为了深入贯彻落实党的二十大精神，根据全区人力资源和社会保障工作会议部署，树立人社工作为人民的鲜明导向，持续优化人社领域营商环境，推动党员干部直接联系基层、服务群众，加大劳动监察用工执法检查力度，2023年3月13日，内蒙古自治区人社厅劳动关系处处长李军和赤峰市人社局劳动关系工作人员，赴巴林左旗开展“手拉手”结对联系基层活动。 

3月6日，巴林左旗人社局接到工作通知后，高度重视，胡秀文局长第一时间部署工作，并做出立即行动的指示，由旗人社局、社保中心、就业中心及局内相关股室负责人组成专班，迅速开展全领域、全链条的劳动用工大排查，深入18户企业进行了实地检查。

从3月13日开始，根据工作部署，自治区人社厅、市人社局劳动关系负责人，与巴林左旗人社局袁东兴副局长、劳动监察、劳动关系、劳动仲裁及养老保险股负责人组成工作专班，先后深入内蒙古天安配送服务有限公司、赤峰中色白音诺尔矿业有限公司、巴林左旗宁心医院、巴林左旗同路单采血浆站、巴林左旗自来水公司等多家企业进行实地走访，召开劳务派遣专题会座谈会等多种方式开展排查，同时进行了普法宣传等上门服务工作，向职工发放《劳动法》、《劳动合同法》、《保障农民工工资支付条例》等法律知识。

在对内蒙古天安配送服务有限公司等重点企业开展劳动用工督察工作中，听取了企业劳动用工情况介绍，调阅了部分企业职工的人事档案和职工工资表，查看了劳动合同签订、企业职工社会保险缴纳情况，重点对工资支付、社保参保等方面的工作进行了政策宣讲，将群众关注的人社领域惠企利民政策精准送达。

在对赤峰中色白音诺尔矿业有限公司开展劳动用工检查工作中，工作组深入井下与一线职工直接对话交流，就劳动合同签订、工资发放、社保缴纳、权益维护等职工关注关心的相关问题作了耐心细致地讲解;对企业安全生产、集体合同签订、劳动用工制度、职工工时规定、特殊工种退休、人才引进等方面可能引发矛盾风险的情况开展了全面排查；与企业人力资源部负责人就技能人才薪酬分配指引、电子劳动合同应用、劳动关系协调员队伍建设、规范劳务派遣用工等方面进行了指导和交流。

下一步，巴林左旗人社局严格按照自治区人社厅下发的107项劳动用工检查清单，细致梳理就业创业、社会保险、人事人才、劳动关系等工作任务，扎实开展劳动用工排查治理，深入查找疑点难点，加快补齐工作短板，针对排查情况建立工作台账，对发现的问题逐项提出整改措施、整改时限，定期调度，做到边查边改、即查即改，切实做好政策落实，打通服务企业群众“最后一公里”。