2025年，林西县人力资源服务产业园紧扣县域发展脉搏，深度践行“人力资源服务行动”要求，在人才培育、技能培训、企业服务、运营模式创新等方面持续发力，成果显著。

在人才培育上，4月25日，产业园成功举办2025年村级劳动保障协理员开班仪式，涉及城南、城北及104个行政村的130名劳动保障协理员参与其中。此次培训内容丰富实用，涵盖职业技能政策解读、就业安置策略、社保补贴办理流程以及协理员岗位职责等核心要点。通过系统培训，提升基层劳动保障协理员的业务能力，为推动乡村就业创业、落实社会保障政策筑牢人力基础，进而更好服务乡村振兴战略。

在技能培训上，2025年以来，人力资源服务产业园已累计开班4个班次，其中2期办公软件技能培训，吸引93人参与，有效提升学员的办公数字化能力；2期创业培训共有78人参加，激发学员创业热情与创新思维。经过培训，共有171人次成功就业上岗，切实为县域劳动力市场输送专业人才，缓解就业压力。

在企业服务上，人力资源服务产业园在引进9家企业的基础上，2025年，新引入龍腾劳务派遣机构，整合产业园零工市场大车车辆务工人员资源，将其归集到龍腾劳务派遣机构统一管理，并为其精准提供就业岗位信息，实现人力资源的高效配置，拓宽劳动者就业渠道，也满足企业的用人需求。

在运营模式上，人力资源产业园与三方外包公司洽谈并初步达成合作协议。下一步，三方外包公司将负责产业园的运营管理，提供招聘、培训、外包、劳务派遣等全链条服务，并承接市场调查、岗位归集、招聘活动等政府购买项目。通过整合各方资源，建设公共实训基地、人才市场、创业创新园区、零工市场、零工驿站，打造信息收集、现场培训、技能评价到稳定就业的闭环运营机制，为林西县高质量发展提供坚实的人力资源保障。