为持续巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，深化推进“感党恩、听党话、跟党走”群众教育工作，10月15日，旗人社局党组书记、局长梁泉率调研组赴毛敦敦达嘎查与塔本花嘎查开展实地调研。调研组聚焦就业帮扶、民生保障等重点领域，全面掌握基层实际需求与存在困难，旨在精准施策以提升服务效能。

一、精准摸排，夯实就业帮扶基础

调研期间，梁泉一行与嘎查“两委”班子成员、驻村工作队进行深入座谈，全面了解嘎查劳动力结构、外出务工人员数量、就业区域分布及岗位稳定性等情况，重点关注当前就业信息摸排工作中存在的难点与薄弱环节。在座谈交流的基础上，调研组还实地查阅了入户档案、帮扶台账等基础资料，仔细核对信息记录，深入了解日常工作推进和帮扶措施落实情况。梁泉强调，就业是民生之本，必须坚持“底数清、情况明、动态准”的原则，建立健全覆盖全体劳动年龄段人口的动态管理台账，为实现精准帮扶提供可靠依据。他特别指出，对已实现转移就业的农牧民，要持续跟踪服务，及时落实交通补贴、稳岗补贴等扶持政策，切实降低就业成本，增强岗位粘性，提升就业质量。

二、靶向施策，提升就业创业能力

针对座谈中反映的农牧民就业技能相对单一、市场适应能力不强等问题，梁泉现场办公，提出一系列精准解决方案。他指出，要紧密结合市场需求和农牧民意愿，积极拓展家政服务、物流配送等就业容量大、门槛相对较低的行业领域。目前，旗人社局已与京东家政等多家优质企业建立协作关系，可为有意愿的农牧民提供岗位直招、技能实训等服务，只要大家有提升能力的愿望，人社部门将对接优质培训机构，围绕就业需求开展免费技能培训。此举旨在增强农牧民自身“造血”功能，切实提高就业竞争力和职业发展潜力。

三、规范管理，保障劳动者合法权益

在部署就业帮扶工作时，梁泉反复强调规范用工的重要性。他指出，无论是本地开发的护林员、保洁员等公益性岗位，还是推荐的企业快递员、家政服务员等社会岗位，都必须依法签订劳动合同，明确岗位职责、工作地点、薪酬标准、权利义务等关键内容。要加强对用工单位的监督指导，畅通劳动者维权渠道，切实保障务工人员的合法权益，着力构建规范有序、公平稳定的劳动关系。

四、用心用情，织密民生保障网络

在走访脱贫户和重点群体时，调研组不仅送去了米、面、油等生活物资，更与群众促膝交谈，细致了解家庭收入构成、养老保险参保、医疗报销及子女就学等情况，特别关注助学贷款办理、补贴发放等政策是否落实到位。梁泉叮嘱驻村工作队员，要建立常态化联系机制，动态掌握群众需求，确保各项就业扶持、社保政策应享尽享、不漏一人。调研组还重点介绍了公益性岗位补贴、交通补助、稳岗补助、就业技能培训补贴等惠农惠民政策，让农牧民真切感受到党和政府的关怀与温暖。

此次调研指导，不仅为毛敦敦达嘎查、塔本花嘎查的就业帮扶和民生保障工作理清了思路、明确了路径，更通过心贴心的交流，把党和政府的关怀送到了群众身边。群众们纷纷表示，实实在在的政策和帮扶举措让大家对未来的美好生活充满了信心，必将更加坚定地感党恩、听党话、跟党走，在乡村振兴的广阔天地中，用勤劳的双手创造更加幸福安康的生活。

旗人社局将以此次调研为新的起点，持续深化“感党恩、听党话、跟党走”群众教育，进一步强化使命担当，创新服务方式，切实把教育成果转化为推动工作的强大动力，推动人社领域各项惠农惠民政策在基层落地生根、开花结果，为全面推进乡村振兴注入更加强劲的人社动力。