工伤认定是人社部门重要的公共服务事项，也是人社部门履行社会保障与劳动权益保护职能的重要组成部分。为破解工伤认定中疑难、复杂、争议、死亡案件“事实难厘清、证据难固定、结论易争议”的痛点，林西县人社局聚焦工伤案件调查核实环节，打出“深入现场+多方查证+证据闭环”的组合拳，夯实工伤认定基石，推动工伤认定工作从“合规性核查”向“精准化溯源”升级，切实提升认定质效。

深入现场夯基础，筑牢事实核查“第一道防线”。针对，打破“坐在办公室审材料”的被动模式，建立“申请即调查”机制，接到认定申请后，工作人员在3个工作日内深入现场，通过实地察看、拍摄事故地点、调取现场及周边监控视频等，还原事故发生的时间、地点、具体过程；调取用人单位考勤记录、安全指令、排（派）班表等资料，核实职工事发时是否处于工作时间、工作岗位；分别与用人单位分管领导、安全员、同岗位职工、目击者或亲历者等面对面单独沟通，详细了解事故经过、受伤职工的工作内容、身体健康状况、酗酒吸毒等情况，核实通话记录、微信信息等关键证据，并如实形成书面笔录，从源头固定最直接的事实依据，杜绝“材料造假”“虚假申报”。

多方查证核实情，搭建公平认定“透明化平台”。对接医疗机构、120急救中心，调取120院前急救病历、抢救记录等，核实职工就诊时间、诊断结果，确认伤（病）情与事故描述是否吻合，对可能引发争议的案件，主动与主治医生沟通，核实近年就诊记录等，排除属于自身疾病的诊断；对接公安部门，调取接处警登记，核实处警情况、排除他杀；对接民政部门，调取核实死亡人员殡葬信息。通过与多部门对接协调，确保事实认定的客观性与准确性，减少后续争议。

证据闭环强保障，拧紧认定结果“安全阀”。对所有查证材料进行梳理审核，包括初审核查材料完整性，如诊断证明、劳动关系等关键材料是否齐全；复审验证证据关联性，如现场记录与证人证言是否一致；终审确认逻辑一致性，如就诊时间与事故发生时间是否合理、医疗诊断与事故描述是否匹配等，确保每份证据都能对应到认定环节的具体节点，让每一份工伤认定决定书都“经得起推敲、扛得住检验”。

截至目前，林西县人社局工伤认定受理并依法作出结论85件，其中死亡、复杂案件5件，均未发生诉讼争议。下一步，林西县人社局将持续发力，不断提升工伤认定案件经办质量，保障基金安全和人民福祉。