保密工作事关国家安全和利益，是人社工作的生命线。

为深入贯彻落实总体国家安全观，切实筑牢保密安全防线，克什克腾旗人社局坚持把保密安全教育工作摆在重要位置，以强化思想认识为引领、以压实责任链条为抓手、以规范制度执行为保障、以防范风险隐患为重点、以培育保密文化为支撑，多举措持续加强保密安全教育，全力守护人社领域国家秘密、工作秘密和公民个人信息安全。

一、提升政治站位，深刻认识保密工作极端重要性

克什克腾旗人社局始终坚持把保密工作作为重要政治任务，牢固树立“保密工作无小事、责任重于泰山”的理念，将保密工作纳入党组重要议事日程，与人社业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。通过党组理论学习中心组学习、党组会、全体干部职工大会等形式，深入学习《中华人民共和国保守国家秘密法》《中华人民共和国保守国家秘密法实施条例》等法律法规，在全体职工大会上传达学习上级保密工作决策部署和会议精神，引导全体干部职工深刻认识保密工作的极端重要性，切实增强保密意识、风险意识和忧患意识，自觉把保密工作融入日常工作各环节，坚决克服麻痹思想和侥幸心理，筑牢保密工作思想根基。

二、压实主体责任，织密织牢保密防护网络

进一步健全保密工作责任体系，成立以局长为组长、分管领导为副组长、各科室负责人为成员的保密工作领导小组，明确领导小组统筹协调、督促落实的核心职责。严格落实保密工作责任制，签订《保密责任书》，明确主要负责人负总责、分管负责人负领导责任、科室负责人负直接领导责任、工作人员负岗位责任的“四级责任体系”，将保密责任层层分解、精准传导至每一个岗位、每一名人员。同时，加强保密工作力量建设，指定专人负责日常保密管理工作，定期召开保密工作专题会议，研究解决保密工作中存在的问题，形成“一级抓一级、层层抓落实”的闭环管理格局，织密织牢保密防护网络。

三、严守保密纪律，全面落实各项规章制度

坚持以制度建设为抓手，结合人社工作实际，修订完善《保密工作制度》《涉密计算机管理制度》《涉密文件管理制度》《信息公开保密审查制度》等一系列规章制度，进一步规范涉密文件收发、登记、传阅、保管、销毁和涉密计算机使用、维护等关键环节管理，确保保密工作有章可循、有规可依。严格执行保密纪律要求，强化涉密人员管理，对涉密岗位人员进行严格审查和岗前培训，明确涉密人员权利义务，规范涉密人员离岗离职管理。加强信息公开保密审查，严格落实“先审查、后公开”原则，规范审查流程，确保公开信息不涉及国家秘密、工作秘密和公民个人隐私。对违反保密纪律的行为，坚持“零容忍”，严肃追究相关人员责任，切实维护保密纪律的严肃性。

四、聚焦风险防范，提升应对新型威胁的能力

针对当前信息技术飞速发展带来的新型保密风险，聚焦人社领域涉密信息存储、传输、使用等关键风险点，常态化开展保密风险排查整治。定期组织技术人员对办公电脑、存储设备、网络系统等进行全面检测，严格落实“上网不涉密、涉密不上网”要求，对涉密计算机实行物理隔离，及时更新保密防护软件，严防网络泄密事件发生。重点排查社保基金数据、人事档案信息、招聘考试信息等敏感信息管理环节，建立风险台账，实行销号管理，及时整改苗头性、倾向性问题。同时，结合典型失泄密案例，开展新型保密风险警示教育，讲解网络攻击、数据泄露等新型威胁防范知识，提升干部职工识别、防范和应对新型保密风险的能力，切实筑牢技术和管理双重防线。

五、加强教育引导，培育全员保密文化

坚持常态化开展保密宣传教育，创新教育形式、丰富教育内容，推动保密意识深入人心。结合主题党日、“保密宣传教育月”等活动，组织全体干部职工观看保密警示教育片、学习典型失泄密案例、开展保密知识研讨交流，签订保密承诺书，让干部职工在案例警示中受教育、明底线、知敬畏。通过多形式、全覆盖的宣传教育，营造“人人学保密、知保密、懂保密、守保密”的浓厚氛围，培育全员参与的保密文化。

下一步，克什克腾旗人社局将持续巩固保密安全教育成效，坚持问题导向、目标导向和结果导向，不断完善保密工作长效机制，常态化推进保密宣传教育、风险排查和责任落实，切实把保密工作抓在经常、融入日常，以坚实的保密工作保障人社事业高质量发展。