2025年，林西县人社局聚焦职称评审、继续教育等核心任务，精准发力、务实笃行，推动专业技术人员管理工作高质量开展，为县域经济社会发展提供坚实人才保障。

一是高级职称申报成果丰硕。全年累计受理高级职称申报168人，其中卫生系列79人、其他企事业单位89人；副高经济师申报3人，工程系列警务专业技术人才副高级申报1人，卫生系列药学按岗位申报3人，覆盖多个领域、多个层级，充分激发了专业技术人才干事创业的积极性。

二是中初级职称评审扎实推进。企事业单位中初级职称申报共接收304人（中级132人、初级172人），建设工程中初级复审工作严格按照《内蒙古自治区住房和城乡建设厅关于开展2025年工程系列建设工程专业技术人才职称评审工作的通知》（内建人函〔2025〕173号）要求开展，6名中级、4名初级申报人员全部通过复审。8月19-21日，开展联合异地评审，我县304名中初级申报人员经评委严格评审，278人顺利通过（中级113人、初级165人），评审过程公平公正、结果权威可信。此外，完成自治区代评网信工程中级申报1人，工程系列警务专业技术人才中级申报2人，全面覆盖各类专业技术人才评价需求。

三是继续教育落地见效。依据赤峰市人力资源和社会保障局工作要求，精心组织2025年度专业技术人员继续教育公需科目培训，搭建线上线下学习平台，优化培训内容与形式，累计4564名专业技术人员完成培训并结业，有效助力人才更新知识体系、提升专业素养。

下一步，林西县人社局将以更高标准、更实举措推进各项工作，持续优化人才发展生态，为林西县高质量发展注入更强人才动力。