2025年，林西县人社局聚焦就业促进、社保提质、人力资源服务、政务服务优化“四个行动”，精准发力、务实笃行，推动全县人社事业实现高质量发展。

一是扎实推进就业促进行动。通过“春风行动”等系列活动摸查企业岗位需求，开展线上线下招聘会25场，为企业精准推送人员，助力重点群体就业。以“家门口就业服务站”为支点，健全就业服务体系，推行“订单班”等培训模式，强化劳务协作，实现城镇新增就业935人，农村转移就业3.4万余人。同时发放创业担保贷款130万元，开展创业培训114人次，以创业带就业激活市场活力。

二是扎实推进社保提质行动。全力推进延迟退休改革，开展政策培训4场，办理退休预审批525人。多渠道开展社保政策宣传，发放资料3万余份，完成城乡居民养老保险提档补缴499人。强化基金安全监管，与多部门数据交互比对，核查处置疑点数据448条，累计发放养老金1.04亿元，实现参保扩面与基金安全“双提升”。

三是扎实推进人力资源服务行动。落实“十万青年留赤峰”行动，通过“绿色通道”等方式引进各类紧缺人才，事业单位公开招聘及专项引进成效显著。依托人力资源服务产业园，建设零工市场，发布招聘信息3500余条，开展技能培训16期806人，4564人参与专业技术人员继续教育，为县域发展提供人才支撑。

四是扎实推进政务服务优化行动。发挥农民工工资支付预警平台作用，排查建设项目31家、非工程领域企业165家，整改问题隐患9个。畅通欠薪维权渠道，核实处置欠薪线索189条，为228名劳动者追回薪资约215万元，以严格监管与高效维权保障劳动者权益。

下一步，林西县人社局将持续深化“四个行动”，不断提升服务质效，为全县经济社会发展提供更坚实的人社保障。