2025年，按照市劳动能力鉴定委员会部署和要求，林西县人社局以“规范、公正、高效、便民”为宗旨，扎实推进劳动能力鉴定受理和送达工作，切实保障工伤职工、用人单位合法权益，维护工伤保险基金安全。

（一）规范受理审核，把好“入口关”

一是优化申请渠道。推行“线上+线下”双渠道受理模式，分别通过“人社系统业务平台”、政务服务大厅综合柜员窗口受理劳动能力鉴定申请，提升便民服务水平。

二是强化材料审核。严格执行“5个工作日内一次性补正告知”制度，重点审核鉴定申请表填写规范性、身份证明有效性、病历资料完整性与真实性，对复印件未盖章、病历缺失、委托手续不全等问题，详细告知补正要求。

三是规范受理流程。分别建立工伤职工、因病（非因工）劳动能力鉴定申请信息台账，登记申请信息、鉴定科室、补正情况等，确保受理环节无遗漏、无差错。

2025年，林西县人社局共受理劳动能力鉴定申请106件，其中工伤职工劳动能力初次鉴定89件、复查鉴定6件、辅助器具配置3件，因病（非因工）劳动能力鉴定8件。

（二）配合组织鉴定，把好“程序关”

一是规范档案管理。对鉴定申请表、诊断病历、检查报告单、鉴定结论表等材料，统一装订顺序，按鉴定科室实行“一案一档”，并按要求报送鉴定材料。

二是优化服务举措。根据市劳动能力鉴定委员会安排，第一时间通知申请人鉴定时间、地点及需携带材料，对于跨地区且行动不便的工伤职工，积极与市劳动能力鉴定委员会沟通协调提供委托鉴定服务。

（三）高效送达结论，把好“时效关”

采取“现场领取+邮寄送达+电子送达”相结合的方式，及时将劳动能力鉴定结论书送达工伤职工、用人单位、经办机构，并同步告知再次鉴定、复查鉴定的权利及期限，保障申请人救济权利，鉴定结论送达率100%。

2026年，林西县人社局将以更高标准、更严要求、更实举措，持续规范劳动能力鉴定受理、送达工作，提升服务质效，切实保障工伤职工和用人单位合法权益，推动工伤保险事业高质量发展。