陈鹏委员：

您提交的《关于强化就业优先政策，促进赤峰市高质量充分就业的提案》的收悉，经认真办理，现答复如下：

一、工作推进情况

（二）着力创造多样化的就业机会。激发活力扩大就业容量，鼓励企业提供更多的面向高校毕业生的知识性、技术性、创新性岗位，多频次举办面向高校毕业生专场招聘会，搭建多种多样的精准化供需对接平台。利用就业见习、人才储备、技能培训、职业指导等方式增强毕业生适应市场和企业实际需要的能力。依托“高校毕业生就业服务站”，按照“1311”工作模式，强化就业指导、就业见习、人才储备等就业服务。推进储备见习岗位募集，支持企事业单位、社区服务组织、政府投资项目等设立储备见习岗位。截至4月末，全市范围内新增就业见习单位28家，新增见习岗位367个，开展人才储备和青年就业见习174人。

（三）增强职业发展能力。大力实施职业技能提升行动，落实覆盖劳动者职业生涯全程，适应经济社会发展需求的终身职业技能培训制度。以高校毕业生和其他就业重点群体为培训对象，以提升就业能力为核心，开展专项职业技能培训，增强适应产业发展、岗位需求和基层就业的能力，广泛开展数字技能、电子商务、康养服务等新业态新模式新职业技能培训。截至5月底，全市开展重点群体职业技能培训4199人次。

（四）着力增强就业服务针对性。针对中小微企业人才短缺的现状，可协调组织大型特色招聘会、开办专业培训会，从人才引进方面给予政策上的支持，鼓励人才到中小微企业发展。加强“求职招聘”服务。以内蒙古东部人才市场为主体，线上运用内蒙古招聘会云服务平台、“四位一体”服务平台，线下组织开展“春风行动暨就业援助月”、“民营企业招聘月”等招聘活动，为返乡人员提供更多的就业岗位。开展“职引未来—大中城市联合招聘高校毕业生专场活动”，加强与教育部门、各类学校的协同配合，深入高等院校，对接岗位需求，根据高校毕业生等青年群体学历层次、技能水平、就业意愿等，有针对性征集推送岗位信息，招募企业，提升人岗匹配效率。截至5月末，全市累计举办各类线上线下招聘会101场，提供就业岗位13.3万个，初步达成就业意向1.9万余人。

（五）着力做好困难帮扶。挖掘开拓更多市场化岗位，鼓励企业吸纳重点群体就业，促进其通过市场实现就业，对于通过市场难以实现就业的人员，实行就业部门兜底帮扶。一是开展“春风行动”、“就业援助月”等专项服务活动，通过组织线上线下招聘会、入户走访等形式，送政策入户、送服务到家，分类分层，精准施策，做实做细就业指导帮扶。“2023 年春风行动暨就业援助月”活动期间，全市共走访服务对象家庭3830家，帮助服务对象享受政策2046人,帮助服务对象实现就业2930人。二是合理开发公益性岗位，兜底安置就业困难人员，岗位设置中要充分考虑到重点人群的就业需求和特点，并对符合条件的人员按规定给予岗位补贴。2023年一季度全市通过公益性岗位安置就业479人，公益性岗位在岗5796人。三是鼓励企业吸纳就业困难人员，落实社会保险补贴政策。对符合条件的招用就业困难人员的企业按规定给予社会保险补贴。2023年1-4月，全市共为13家企业发放企业吸纳就业社保补贴12.5万元。四是支持灵活就业等多种就业形式，对于符合条件的实现灵活就业的人员，按规定给予灵活就业社会保险补贴，切实减轻其经济负担。2023年1-4月，全市共为2188人发放灵活就业社保补贴1307万元。五是坚持落实零就业家庭“出现一人，认定一人，扶助一人，稳定一人”的工作机制，通过零就业家庭成员自主创业或自谋职业、开发公益性岗位托底安置就业、用人单位吸纳就业等主要渠道，实现零就业家庭至少一人就业，达到动态清零。2023年1-4月全市共认定零就业家庭10户，帮助10户中10人实现了就业，保持零就业家庭动态清零。六是落实失业保险政策。2023年1-4月，为3595人发放失业保险金2129.63万元，为3723人发放失业补助金1502.30万元，为513人发放技能提升补贴74.60万元。

二、下一步工作计划

一是多渠道促进就业。将促进青年特别是高校毕业生就业工作摆在更加突出位置，发挥“高校毕业生就业服务站”作用，开展离校未就业高校毕业生实名制服务，继续推行1311工作模式，强化就业指导、就业见习、人才储备等就业服务。落实落细就业援助和帮扶措施，兜底保障困难群体就业，确保零就业家庭动态清零。以“民营企业招聘月”等大型专题活动为载体，加强区域协同和行业协作，采取直播带岗、劳务协作等形式，多渠道为重点企业和求职者搭建开放式供需平台，做到招聘服务“线上不停歇，线下常态化”。加大农牧民工就业服务支持，狠抓就近就地就业服务，扎实做好就业帮扶与乡村振兴衔接工作。继续实施失业保险保障扩围政策，更好保障失业人员基本生活。二是实施重点群体专项培训计划。根据高校毕业生等重点群体特点，针对性地开展职业技能培训，大力开展新业态新模式从业人员技能培训，有效提高培训质量，推动实现高质量就业。三是加强“求职招聘”服务。蒙东人才市场实行“5+2”不打烊工作机制，为企业和求职者提供常态化的政策指导和岗位推介工作。推出现场招聘+“直播带岗”新方式，通过“赤峰人社”抖音号、赤峰人力资源服务产业园视频号等平台进行“直播带岗”，提高线上招聘成效。与通辽、包头、鄂尔多斯市等兄弟盟市互设招聘专区，加强招聘联动协作。与团市委、总工会、工商联、包头市军人事务局等多部门联合举办招聘会，实现天天有招聘、周周有活动、月月有专场的目标。

附件：提案原件0597.doc

赤峰市人力资源和社会保障局

2023年5月29日