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劳动人事代理标准化工作流程
  文件来源: 发布日期:2016-08-31 15:36 浏览次数:1345  

劳动人事代理标准化工作流程.html

责任单位:赤峰市职业介绍中心

服务对象:在市职业介绍中心寄存档案的各单位失业人员。

工作依据:

《档案管理条例》

工作标准:

1、按《档案管理条例》规定,以高度的政治责任感,认真做好人事档案接收、管理工作;

2、严格档案接收手续,对接交清单、目录、花名册、存档协议、存档缴费等须进行认真细致审核;

3、依据档案记载,为存档人员复制或出具证明材料,对需要提供代理服务的单位或个人,及时介绍引导到派遣代理岗位;

4、按规定做好档案调转、查询、借阅工作;

5、认真做好档案防火、防水、防蛀工作,保证全部档案安全无损;

6、为在市职业介绍中心存档人员,代办退休及特殊工种审批等相关业务。

工作流程:

1、申请办理特殊工种认定者,须在本人达到法定退休年龄(女45周岁,男55周岁)的前两年,持二代身份证或户口本进行登记,由市职业介绍中心汇总,统一送市人社局审核,并将结果及时通知本人;

2、申请办理退休者,须在本人达到法定退休年龄(女50周岁,男60岁)的当月持二代身份证和户口本进行登记,由市职业介绍中心汇总,统一送市人社局审核,退休手续到市人社局养老保险科办理;

3、退休手续办理完毕后,须持《退休证》、《年审证》、身份证,到市职业介绍中心取回本人身份证或户口本。




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