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赤峰市人力资源和社会保障局2018年度全面从严治党“两个责任”清单
  文件来源:赤峰市人力资源和社会保障局 发布日期:2018-07-05 11:26 浏览次数:876  

赤峰市人力资源和社会保障局2018年度全面从严治党“两个责任”清单.html

赤峰市人力资源和社会保障局党组履行全面从严治党主体责任,党组书记是履行主体责任的第一责任人,其他班子成员履行分管工作范围内全面从严治党领导责任。

  1. 党组主体责任清单

1.深入学习宣传贯彻党的十九大精神。把学习宣传贯彻党的十九大精神作为当前和今后一段时间的首要政治任务,制定学习计划,作出系统安排,确保学习贯彻取得实效。

2.认真贯彻落实中央、自治区党委从严治党“1+3”制度体系和市委相关配套制度要求,将全面从严治党纳入人社重点工作,制定工作计划、目标要求和具体措施,细化分解工作任务,明确领导班子、领导干部在党风廉政建中的职责分工,层层签订责任书,推动工作任务落实。定期分析党的建设和党风廉政建设形势,研究解决工作中的重点难点问题。局党组每年研究或部署全面从严治党工作不少于2次。每年集中1次听取党组成员和局属各单位负责人履行一岗双责情况汇报。

3.全面实施干部选拔任用全程纪实,严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》、《赤峰市直属机关科级干部任免管理工作暂行办法》,坚持用人原则和标准,履行用人程序和步骤,遵守组织人事纪律。从严干部教育管理监督,推进干部能上能下,杜绝人社干部“带病提拔”,落实激励干部改革创新干事创业的容错纠错机制。

4.维护人民群众利益,提高服务群众水平。维护人民群众利益,加强和改进民生监督工作,梳理健全人社工作责任清单,严格规范机关各科室、各单位工作运行流程,督促其履行好工作职责,确保各项政策落地生根。专项治理扶贫领域和作风问题,集中整治“雁过拔毛”式腐败问题,协助各级政府解决“十个全覆盖”工程 拖欠农民工工资问题。继续深化优质服务窗口创建活动。进一步畅通群众利益诉求渠道,切实解决群众反映强烈的突出问题,纠正损害群众利益行为。

5.持续推进党务、政务公开制度,利用市人社局网站、12333微信公众号、12333APP手机客户端等平台不断深化人社局党务、政务、事务公开,推动权力公开透明运行。完善权力清单制度,依法公开权力运行流程,确保权力公开透明运行。

6.健全作风建设常态化机制,坚决贯彻落实中央八项规定精神、自治区党委28项配套规定和市委44项实施细则要求,集中整治“四风”突出问题,特别是形式主义、官僚主义“十种表现”。每年对局领导班子、科室负责人及所属单位落实中央八项规定精神情况至少检查2次,在元旦春节、五一、端午、中秋、国情等节假日印发相关通知,并进行督查,对违反规定的进行严肃问责。

7.强化权利制约和监督。建立健全廉政风险防控制度机制,认真贯彻执行“三重一大”事项决策制度,进一步规范决策程序,强化决策责任。健全完善党组议事决策规则,坚持党组讨论决定重大问题和任用干部票决制,完善集体领导和个人分工相结合、主要负责人末位表态等制度,防止个人或少数人说了算。涉及群众切身利益的重要改革方案、重大决策措施、重点工程项目,在决策前要广泛征求群众意见,要进行社会稳定风险评估。

8.支持纪检组工作,及时听取党风廉政建设和腐败工作情况汇报,协调解决重大问题,支持纪检组转职能、转方式、转作风,保障纪检组依纪依法履行职责。

9.扎实开展党性党风党纪教育,加强党章党规党纪学习,加强学习贯彻十九大精神,理论中心组要带头学习,切实增强党员干部特别是领导干部遵守党内法规的自觉性,提高党内法规的执行力。加强反腐倡廉宣传教育和制度建设,认真学习党内法规,增强领导干部遵守党内法规的自觉性。强化示范教肓,学习宣传廉洁从政先进典型。加强警示教育,剖析“雁过拔毛式”腐败问题等违纪违法典型案件,依托“玉龙廉洁教育基地”、赤峰市监狱等载体,每年至少组织党员干部开展1次警示教育活动。认真清理、修订完善和建立健全党风廉政建设制度体系。

10.加强对重要岗位和重点环节的监督。加大对就业创业、社会保险、人事人才、劳动关系等决策部署落实情况的监督检查力度。加强对社保基金、就业资金和人才基金管理使用的监督检查,确保资金和基金安全。大力推行网上办公,形成覆盖权力运行全过程的完整监控链条。

11.党组书记认真履行“第一责任人”责任。重要工作亲自部署,重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。正确运用监督执纪“四种形态”,充分发挥廉洁从政表率作用。

12.班子成员认真履行“一岗双责”责任。根据工作分工,定期研究、部署、检查和报告分管范围内的党风廉政建设工作情况,注重日常监管,抓好廉政风险防控。

13.严肃党内政治生活,落实基层“三会一课”和民主生活会制度。加强党的政治建设,执行党的政治路线,严格遵守政治纪律和政治规矩。强化党内监督,严格落实集体领导和分工负责、重要情况通报和报告、述职述廉、谈话和诫勉、询问和质询以及特定问题调查等监督制度。推动全面从严治党向基层延伸,压实各级党组织的主体责任,调整优化党组织设置,不断强化基层党组织的政治功能和服务功能,推进党支部标准化建设工作,推动基层党建全面进步、全面过硬。

  1. 党组书记责任清单

  1. 党组书记对市人社局系统全面从严治党工作负第一责任,对党组主体责任清单要求的各项工作要亲自研究谋划、安排部署和督促检查。

  2. 及时学习传达、贯彻落实上级全面从严治党有关工作部署要求,组织局领导班子和党员领导干部学习宣传贯彻党的十九大精神和全面从严治党相关工作,结合工作实际进行专题研究和安排部署。

  3. 指导局机关党委研究市人社局系统党风廉政和反腐败工作的安排部署、责任分工、推进落实等工作,做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。

  4. 管好班子、带好队伍,正确运用监督执纪“四种形态”,督促检查局领导班子成员和局属单位领导班子履行主体责任和“一岗双责”,每年与班子成员、局属单位主要负责人进行廉政谈话并签字背书,督促履职尽责,抓好责任落实。

  5. 严格执行党员领导干部“双重组织生活”制度,定期组织召开领导班子民主生活会,带头开展批评和自我批评,以普通党员身份参加人社局党内组织生活。坚决贯彻民主集中制等党内组织生活制度和中央八项规定,严格执行“三重一大”集体决策,“一把手”末位表态和回避制度,不搞“一言堂”,不搞以权谋私,不搞特殊化,保持清正廉洁。

  6. 加强教育监督,不定期为市人社局系统内党员干部讲党课,重点加强对局班子成员和党员干部的党的十九大精神、意识形态、理想信念、宗旨观念、廉政勤政、党内法规等方面的教育。及时了解掌握思想、工作动态和干部群众的评价反映,发现苗头性、倾向性问题,及时提醒、诫勉纠正,抓早抓小。

  7. 定期听取纪检组工作汇报,分析研究党风廉政建设和反腐败工作形势任务、存在困难和问题,积极支持纪检组“三转”工作,协调解决重大问题,保障纪检组依纪依法履行职责。

  8. 切实维护群众利益,认真抓好市人社系统优化服务流程工作,推动群众办理人社业务“只进一扇门、只跑一次腿”,进一步畅通群众利益诉求渠道,注意听取群众意见建议,亲自处理群众来信来访,认真交办督办群众反映强烈的热点难点问题,回应群众关切。

  9. 坚持以身作则,以上率下,发挥廉洁从政表率作用,自觉践行“三严三实”要求,严格教育管好亲属和身边工作人员,不利用职权和职务上的影响谋取非法利益,自觉接受组织和群众监督。自觉贯彻落实中央八项规定精神、自治区党委28项配套规定和市委44项具体要求。

  10. 切实抓好各项整改落实工作,认真履行整改落实第一责任人责任,帮助解决整改落实中的困难和问题,确保整改事项事事有着落、件件有回音。

  1. 领导班子成员“一岗双责”责任清单

局党组履行全面从严治党主体责任,局班子成员履行分管范围内全面从严治党领导责任。

  1. 吉日嘎拉 “一岗双责”责任清单

  1. 及时学习传达、贯彻落实上级全面从严治党有关工作部署要求,组织市人力资源公共服务中心领导班子和党员领导干部学习宣传贯彻党的十九大精神和从严治党相关工作,结合工作实际进行专题研究和安排部署。

  2. 负责主持市人力资源公共服务中心工作。对人力资源公共服务中心全面从严治党工作负主要领导责任,根据职责分工,认真组织研究谋划、安排部署和督促检查市人力资源公共服务中心责任清单。

  3. 及时学习传达、贯彻落实局党组全面从严治党有关工作部署要求,组织市人力资源公共服务中心领导班子和党员领导干部学习贯彻,结合工作实际进行专题研究和安排部署。

  4. 对市人力资源公共服务中心党风廉政建设和反腐败重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。

  5. 把全面从严治党要求融入到分管业务工作中,指导市人力资源公共服务中心研究制定加强党风廉政建设的具体措施,定期研究、布置、检查单位的党风廉政建设工作。切实履行市人力资源公共服务中心第一责任职责,检查中心分管领导、科室履行“一岗双责”情况,督促履职尽责,抓好责任落实。

  6. 加强教育监督,不定期为市人力资源公共服务中心党员干部讲党课,重点加强对中心班子成员和党员干部的意识形态、理想信念、宗旨观念、廉政勤政、党内法规等方面的教育。及时了解掌握思想、工作动态和干部群众的评价反映,发现苗头性、倾向性问题,及时提醒、诫勉纠正,抓早抓小。

  7. 定期组织市人力资源公共服务中心召开领导班子民主生活会,带头开展批评和自我批评,以普通党员身份参加人社局党内组织生活。严格执行民主集中制等党内组织生活制度和中央八项规定,不搞“一言堂”,不搞以权谋私,不搞特殊化,保持清正廉洁。

  8. 切实抓好整改落实工作,认真履行市人力资源公共服务中心整改落实第一责任人责任,帮助解决整改落实中的困难和问题,确保整改事项事事有着落、件件有回音。

  9. 坚持廉洁自律,自觉贯彻落实中央八项规定精神、自治区党委28项配套规定和市委44项具体要求。坚持以身作则,率先垂范,教育和管理好亲属和身边工作人员,带头树立清正廉洁的良好形象,自觉接受组织和群众监督,发挥好表率作用。        

  1. 周建华“一岗双责”责任清单

  1. 对局机关党总支全面从严治党负主要责任,协助局长分管劳动保障监察支队、局办公室、党办、养老保险科、财务科、综合法规科、劳动关系科、调解仲裁科、市劳动人事争议仲裁院工作。对分管范围内的全面从严治党工作负主要领导责任,根据职责分工,认真研究谋划、安排部署和督促检查党组主体责任清单涉及的相关工作。

  2. 把全面从严治党要求融入到分管业务工作中,指导分管科室、单位研究制定加强党风廉政建设的具体措施,在定期研究、布置、检查分管科室、单位的业务工作的同时安排、部署党风廉政建设工作。督促检查分管科室、单位主要负责人履行“一岗双责”情况,督促履职尽责,抓好责任落实。

  3. 亲自指导联系各单位、各科室负责人及局机关党支部书记研究加强党风廉政建设的具体措施,督促市局党办适时清理、修订完善和建立健全党风廉政建设制度体系,健全内部监控机制,深化廉政风险防控工作,推动工作扎实有效开展。

  4. 定期组织局机关党总支委员会召开民主生活会,带头开展批评和自我批评,以普通党员身份参加党支部组织生活,严格执行各项党内组织生活制度。

  5. 加强局机关党总支日常教育监管,采取讲党课、提醒谈话等形式,重点加强对党员干部的理想信念、宗旨观念、政治纪律、政治规矩、党风廉政等方面的日常教育。每年与分管科室、单位主要负责人及局机关党支部书记进行至少1次廉政谈话,发现倾向性问题,及时提醒,切实做到抓早抓小。

  6. 定期或不定期督促检查分管科室、单位负责人及局机关党支部书记廉洁从政、改进作风、履行党风廉政建设职责等情况,针对存在问题进行责任约谈。

  7. 加强对局党务、政务公开,“三公”经费使用以及“三重一大”事项议事规则等规章制度执行情况的监督检查。

  8. 坚持廉洁自律,自觉贯彻落实中央八项规定精神、自治区党委28项配套规定和市委44项具体要求。坚持以身作则,率先垂范,教育和管理好亲属和身边工作人员,带头树立清正廉洁的良好形象,自觉接受组织和群众监督,发挥好表率作用。

    (三)陈学民“一岗双责”责任清单

  1. 在研究布置分管业务工作的同时,研究布置分管业务领域的党风廉政建设工作。

  2. 督促检查分管科室、单位主要负责人履行“一岗双责”情况,督促履职尽责,抓好责任落实。

  3. 指导分管各单位、各科室负责人进一步完善制度规定,健全内部监控机制,深化廉政风险防控工作。

  4. 加强日常教育监管,重点加强对分管科室、单位党员干部的理想信念、宗旨观念、政治纪律、政治规矩、党风廉政等方面的日常教育。每年与分管科室、单位主要负责人进行至少1次廉政谈话,发现倾向性问题,及时提醒,切实做到抓早抓小。

  5. 坚持廉洁自律,自觉贯彻落实中央八项规定精神、自治区党委28项配套规定和市委44项具体要求。坚持以身作则,率先垂范,教育和管理好亲属和身边工作人员,带头树立清正廉洁的良好形象,自觉接受组织和群众监督,发挥好表率作用。        

    (四)潘晓燕“一岗双责”责任清单

    1.主持市社会保险事业管理局全面工作。对市社保局全面从严治党工作负主要领导责任,根据职责分工,认真组织研究谋划、安排部署和督促检查市社会保险事业管理局责任清单。

    2.及时学习传达、贯彻落实人社局党组全面从严治党有关工作部署要求,组织市社保局领导班子和党员领导干部学习贯彻,结合工作实际进行专题研究和安排部署。

    3.对市社保局党风廉政建设和反腐败斗争工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。

    4.把全面从严治党要求融入到社保业务工作中,研究制定市社保局加强党风廉政建设的具体措施,定期研究、布置、检查党风廉政建设工作。切实履行市社保局第一责任职责,督促检查社保局分管领导、科室履行“一岗双责”情况,抓好责任落实。

    5.加强教育监督,不定期为市社保局党员干部讲党课,重点加强对局班子成员和党员干部的意识形态、理想信念、宗旨观念、廉政勤政、党内法规等方面的教育,及时了解掌握思想、工作动态和干部群众的评价反映,发现苗头性、倾向性问题,及时提醒、诚勉纠正、抓早抓小。

    6.定期组织召开市社保局领导班子民主生活会,带头开展批评和自我批评,以普通党员身份参加社保局党内组织生活。严格执行民主集中制等党内组织生活制度和中央八项规定,不搞“一言堂”,不搞以权谋私,不搞特殊化,保持清正廉洁。

    7.切实抓好整改落实工作,认真履行市社保局整改落实第一责任人责任,解决整改落实中的困难和问题,确保整改事项事事又着落、件件有回音。

    8.坚持廉洁自律,自觉贯彻落实中央八项规定精神、自治区党委28项配套规定和市委44项具体要求。坚持以身作则,率先垂范,教育和管理好亲属和身边工作人员,带头树立清正廉洁的良好形象,自觉接受组织和群众监督,发挥好表率作用。

  1. 陈朝辉“一岗双责”责任清单

  1. 对分管范围内的全面从严治党工作负主要领导责任,根据职责分工,认真研究谋划、安排部署和督促检查党组主体责任清单涉及的相关工作。

  2. 把全面从严治党要求融入到分管业务工作中,指导分管科室、单位研究制定加强党风廉政建设的具体措施,定期研究、布置、检查分管科室、单位的党风廉政建设工作。督促检查分管科室、单位主要负责人履行“一岗双责”情况,督促履职尽责,抓好责任落实。

  3. 突出工作重点,注重问题导向,针对分管工作中的专业人员考录、就业资金分配、职业技能培训等风险点较大的单位,指导联系各单位、各科室负责人有针对性的研究具体措施,进一步完善制度规定,健全内部监控机制,深化廉政风险防控工作,推动工作扎实有效开展。

  4. 加强日常教育监管,采取讲党课、提醒谈话等形式,重点加强对分管科室、单位党员干部的理想信念、宗旨观念、政治纪律、政治规矩、党风廉政等方面的日常教育。每年与分管科室、单位主要负责人进行至少1次廉政谈话,发现倾向性问题,及时提醒,切实做到抓早抓小。

  5. 定期或不定期督促检查分管科室、单位及负责人廉洁从政、改进作风、履行党风廉政建设职责等情况,针对存在问题进行责任约谈。

  6. 坚持廉洁自律,自觉贯彻落实中央八项规定精神、自治区党委28项配套规定和市委44项具体要求。坚持以身作则,率先垂范,教育和管理好亲属和身边工作人员,带头树立清正廉洁的良好形象,自觉接受组织和群众监督,发挥好表率作用。        

  1. 驻局纪检组全面从严治党监督责任清单

  1. 协助驻在部门党组抓好全面从严治党工作,协调解决市人社局系统党风廉政建设和反腐败工作重大事项。及时向党组和市纪委报告反腐败重要工作和重要案件情况。

  2. 加强对驻在部门党组及班子成员履行一岗双责、执行廉洁自律规定等方面的监督,督促抓好各项党风廉政建设制度的落实。

  3. 加强对局属各级党组织落实全面从严治党主体责任的督促、检查和考核。

  4. 严格执行党的各项纪律,把严明政治纪律和规矩放在首位,严明组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律,不断强化市人社局系统党员干部纪律和规矩意识,加大纪律执行情况的监督检查力度,严肃查处违反党的纪律行为。

  5. 加强对党的路线方针政策、决议决定执行情况和自治区、市委重大决策部署落实情况的监督检查。

  6. 督促驻在部门深化廉政风险防控工作,完善权力运行清单制度,公开权力运行流程,加强内控机制建设,强化对权力运行的制约和监督。

  7. 加强对驻在部门领导班子和主要领导干部执行“三重一大”事项集体决策制度、权力清单制度等情况的监督和检查。

  8. 督促驻在部门深入开展廉政教育,对市人社局系统党员干部作风、纪律上问题早发现、早提醒、早纠正,对苗头性问题及时约谈提醒。

  9. 切实履行监督责任,及时向党组提出意见和建议,贯彻上级纪委关于全面从严治党监督责任的部署和要求。

  10. 切实抓好国家监察体制改革试点工作各项任务落实。

  11. 深入推进驻在部门党务、政务公开工作。

  12. 坚决整治形式主义、官僚主义“十种表现”。

  13. 集中整治扶贫领域腐败和作风问题。

  14. 强化监督执纪问责,为打赢扫黑除恶专项斗争提供坚强纪律保障。

  15. 加强对市人社局系统执行中央八项规定精神及其实施细则精神情况的监督检查,持之以恒纠正“四风”,推进作风建设监督检查常态化。

  16. 抓住重要时间节点,加大明察暗访、问责处理力度,严肃查处违反作风建设规定问题,防止“四风”问题反弹回潮。

  17. 运用 “四种形态” 做好执纪审查工作;畅通信访举报渠道,及时办理市纪委转办、交办问题线索。

  18. 带头遵守并督促驻在部门党组及科室负责人严格遵守党的纪律,管好配偶、子女和身边工作人员。

     

     




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