6月14日下午，“提能力、强素质、优服务”人社大讲堂第三期开班。人社系统领导班子成员、全体干部及重点企业工作人员参加大讲堂。此次大讲堂由劳动人事争议仲裁院组织开展劳动人事争议模拟仲裁庭，为全体参会人员进行了一场“沉浸式”的授课，将仲裁庭审活动直观真实的展现在大家眼前。

庭审观摩，以案促学。本次模拟仲裁庭审根据真实案例改编，模拟庭选择一起因调岗、加班费、年休假工资、违法解除劳动合同等劳动争议案件作为基础事实，由劳动人事争议仲裁院工作人员分别担任首席仲裁员、仲裁员、书记员以及双方当事人，依照法定程序开庭审理，真是反应了案件庭审的全过程。

庭审过程中，双方当事人就案由分别进行了陈述、答辩、举证、质证、辩论等程序演绎。模拟庭内庄重严肃，当事人双方据理力争，仲裁庭询问、当庭调解等都真实还原了仲裁庭审程序，为全体干部上演了一场生动逼真的模拟仲裁庭审，也展现了仲裁员把握庭审程序、驾驭庭审进程的能力和水平，为实际办案提供参考。

庭审结束后，首席仲裁员对案例中的法律关系、庭审要点等进行了深刻评析，随后在问答环节中，仲裁员也一一耐心细致地进行了解答，同时还就劳动法律法规、法律实务等问题进行了讲解和经验交流。现场气氛热烈活跃，取得了良好效果。

通过此次模拟仲裁庭，不仅为劳动人事争议仲裁院工作人员提供了实践机会，更重要的是人社局系统干部和企业参会人员通过亲身参与和观察，对劳动仲裁工作的复杂性、专业性和重要性有了更直观的感受，为参会人员提供了一个了解劳动仲裁工作的窗口。他们了解到，劳动仲裁是解决劳动争议的重要途径之一，对于维护劳动者合法权益、促进社会和谐稳定具有重要意义。通过模拟仲裁庭活动，他们更加认识到劳动仲裁工作的价值和意义，也更加坚定了支持劳动仲裁工作的决心。