就业是最大的民生，是乡村振兴的坚实根基。近年来，绍根镇党委坚持以党建为引领，锚定农牧民稳岗增收目标，聚焦就业服务“最后一公里”堵点难点，创新打造“1+N+网格·三联三办”家门口精准就业服务模式，以“1个核心总站”为中枢、“N个市场主体”为支撑、“全镇全域网格”为触角，通过“三联”精准摸需求、“三办”闭环优服务，构建起上下贯通、精准高效、全域覆盖的就业服务体系，让农牧民在家门口就能找到好工作、学上好技能、过上好日子，绘就党建引领就业惠民、助力乡村全面振兴的生动图景。

    一、建强“1+N+网格”架构，织密全域就业服务网

党建领航聚合力，架构先行筑根基。构建起“总站牵头、主体联动、网格兜底”的三级服务架构，实现就业服务无死角、全覆盖。

“1”个核心总站，筑牢服务中枢。以镇级“家门口就业服务站”为核心，高标准打造集政策宣传、岗位对接、技能培训、创业指导、权益保障于一体的一站式就业服务平台，设置就业服务窗口、企业展示区、政策宣传栏、职业指导室等功能空间，统筹全镇就业服务工作，成为全镇就业服务的“指挥中枢”和“便民窗口”，让群众办事有去处、咨询有专人、服务有保障。

“N”个市场主体，拓宽就业载体。联动辖区内工业园区企业、农牧专业合作社、农畜产品加工坊、个体商铺、家庭农场等N类经营主体，建立常态化联络机制，全面摸清辖区用工资源，搭建企业与农牧民的对接桥梁，让各类市场主体成为吸纳就业的“蓄水池”，为农牧民提供多元化、就近化的就业岗位选择。

依托全镇23个嘎查村网格化治理架构，统筹整合308名专职网格员、兼职网格员工作力量，构建起“全镇全域网格”服务体系，进一步延伸就业服务触角。以网格员作为就业服务“神经末梢”，将就业政策宣传、岗位信息推送、就业需求摸排、困难人员帮扶等工作全面融入网格日常运行，实现“网格全覆盖、服务无盲区”。网格员化身“就业服务员”，常态化深入牧户家中走访摸排，精准对接群众就业意愿，把岗位信息、政策解读、技能培训等服务送到群众家门口，让就业服务真正沉到基层、落到实处、暖到人心。

二、深化“三联”运行机制，精准掌握供需底数

精准服务的前提是精准摸排。绍根镇以“三联”机制为抓手，全方位、全链条摸清群众就业意愿和企业用工需求，实现供需信息精准匹配、双向对接。

网格联户，把群众需求摸准摸实。网格员常态化开展“地毯式”入户走访，逐户摸排辖区劳动力就业状态、技能水平、培训意愿、创业需求，建立健全劳动力资源信息库，动态更新人员信息，做到“底数清、情况明、需求准”，全面掌握每一名农牧民的就业诉求，让服务精准对接群众期盼。

总站联企，把用工需求摸全摸细。镇就业服务站工作人员定期上门走访辖区企业、合作社、商铺等经营主体，详细了解企业用工岗位、薪资待遇、技能要求、招聘计划等信息，建立企业用工需求台账，动态掌握岗位空缺情况，精准匹配农牧民就业需求，为企业输送合适人才，助力企业稳工稳产。

供需联单，把对接清单做细做实。在全面摸排的基础上，建立“群众就业意愿清单”和“企业用工需求清单”，实行“双清单”动态管理，逐一比对、精准匹配，形成供需对接清单，实现群众意愿与企业需求一一对应、精准对接，从根源上解决“企业招工难、群众就业难”的结构性矛盾。

三、落实“三办”闭环服务，提升就业服务质效

绍根镇以“三办”服务为落脚点，构建“需求收集—精准匹配—服务落地”的全闭环就业服务体系，推动就业服务从“大水漫灌”向“精准滴灌”转变，让就业服务更有温度、更具实效。

按需办培训，以技能赋能就业。对照群众就业意愿清单，紧扣辖区特色产业发展和企业用工需求，定向开展“订单式”“菜单式”技能培训。围绕肉牛养殖、农畜产品加工、家政服务、电商直播、农机操作等领域，开设针对性技能培训班，推行“送技入村、送训上门”，让农牧民在家门口就能学到实用技能，以技能提升拓宽就业渠道，实现“培训一人、就业一人、致富一户”。

精准办对接，以匹配促进就业。依托供需对接清单，开展“点对点”精准岗位匹配，为企业定向推送符合岗位要求的求职者，为群众精准推送适配的就业岗位。常态化举办“家门口”专场招聘会、企业专场对接会，搭建线上线下对接平台，让农牧民与企业面对面沟通、零距离对接，实现岗位与人才的高效匹配，推动劳动力就近就地就业、稳定增收。

全程办服务，以暖心保障就业。为求职者提供岗位咨询、职业指导等流程服务，为创业者提供创业政策解读、创业贷款申请等一站式帮扶，为企业提供用工政策咨询、招聘服务、稳岗补贴申请等全方位支持。同时，聚焦大龄劳动力、残疾人、零就业家庭等重点群体，开展“一对一”精准帮扶，开发公益性岗位兜底安置，实现零就业家庭动态清零，用暖心服务守住民生底线。

    四、党建引领聚合力，绘就就业惠民新图景

党建红引领就业兴，服务优托起民生稳。绍根镇通过“1+N+网格·三联三办”就业服务模式，真正把就业服务做到了群众心坎上，让农牧民实现了“家门口就业、稳增收致富”，让企业实现了“就近招工、稳工稳产”，形成了党建引领、多方联动、供需共赢的就业服务新格局。

下一步，绍根镇将持续深化“1+N+网格·三联三办”就业服务模式，不断优化服务流程、创新服务举措、提升服务效能，进一步建强就业服务阵地、拓宽就业渠道、强化技能培训，让“家门口就业服务站”成为党建引领民生服务的红色标杆、农牧民增收致富的幸福驿站，以高质量就业赋能乡村全面振兴，为全旗就业服务高质量发展贡献绍根力量。