为深入贯彻落实自治区党委、市委和县委关于政府、国企项目欠薪专项整治部署及全县群众身边腐败和不正之风集中整治要求，林西县人社局主动靠前、靶向发力，组建专项工作专班，以专班统筹推进、多部门联合执法、信息化平台预警、全流程闭环处置为关键抓手，扎实开展欠薪问题排查整治及整改“回头看”工作，全力保障劳动者劳动报酬权益，构建和谐稳定的劳动关系。

一是强化专班统筹，完善制度机制建设。成立就业促进和劳动保护工作领导小组，配套出台工作实施方案、工作规则、办公室工作细则、职责分工方案4项制度文件，进一步厘清工作权责，规范工作运转流程。专门设立立行立改“回头看”工作专班，细化各成员单位工作任务，组织召开专题工作推进会，对整治工作进行系统安排部署。主动对接工科局，围绕欠薪源头防控、问题线索核查处置等重点事项开展2次专题会商，协同破解工作堵点难点。年初印发开工复工项目监管工作通知，压实项目建设主体责任，推动工资支付各项保障制度落地执行。

二是做实源头防控，实施平台动态监管。充分运用农民工工资支付监控预警平台，对全县13个纳入监管的项目（在建6个、停工7个）实行清单式台账管理，实现项目动态跟踪。聚焦工资保证金缴存、农民工工资专户运行、务工人员实名制登记等核心管控节点，强化线上预警研判，累计处置平台预警信息103条。联合住建、交通等行业主管部门落实“双驻双查”工作机制，开展现场督导检查15次，推动6个在建项目完成工资专户设立、工资保证金绑定备案等工作，从项目源头防范化解欠薪风险隐患。

三是闭环办理线索，高效化解劳资纠纷。拓宽欠薪线索收集渠道，全面归集各类欠薪投诉举报线索，严格落实“三管三必须”工作要求，建立线索移交、跟踪督办工作机制。截至当前，累计接收各类欠薪线索176条，经核查确认欠薪案件86件，涉及劳动者60人，拖欠工资总额98.9万余元，全部处置办结；其中政府及国企项目欠薪案件36件，涉及劳动者27人，欠薪金额73.5万余元，已实现清零化解。深入企业开展劳动保障普法宣传15次，发放普法宣传资料200余份，引导企业依法合规用工，引导劳动者依法理性表达诉求、维护自身合法权益。

四是深化协同联动，汇聚专项整治合力。发挥人社部门牵头抓总职能，联合住建、交通、发改等行业主管部门，搭建信息互通共享、联合实地检查、协同行政执法工作体系。8月31日组织召开全县政府、国企项目欠薪专项整治工作会议，同步开展劳资工作人员业务能力培训。压紧压实各行业主管部门监管责任，深挖用工监管薄弱环节，补齐制度短板，推动政府及国企项目欠薪治理工作规范化、长效化。经过集中整治，全县政府、国企项目用工管理水平显著提升，工资支付保障各项制度落实到位，欠薪风险隐患得到有效消解，劳资关系保持平稳向好。

下一步，林西县人社局将持续巩固拓展专项整治成果。一是持续抓实源头治理，依托监控预警平台动态更新项目台账，严格落实务工人员实名制、工资专户、工资保证金等核心制度；二是拓宽线索归集渠道，依托工作专班攻坚处置复杂疑难案件，常态化推进整改“回头看”，严防欠薪问题反弹回潮；三是持续强化部门协同，健全信息共享、线索移送、联合执法工作机制，常态化开展政府、国企项目欠薪排查工作；四是加强业务队伍能力建设与廉政教育，健全完善长效治理模式，持续深化群众身边腐败和不正之风整治成效。