2026年，林西县人社局紧扣县委、县政府“5325”工作部署，聚焦民生保障与经济发展双向赋能，扎实推进“五个行动”重点任务，各项工作取得阶段性成效，为全县经济社会高质量发展提供坚实人社支撑。

一是深化就业促进行动。深入实施就业促进行动，联动园区企业、乡镇、社区开展“春风行动”“就业援助月”等专项活动，举办线上线下招聘会4场，组织县内重点企业31家，提供就业岗位1800余个，达成就业意向120余人，护航企业发展开展“直播带岗”28场,累计岗位2025个，达成就业意向97人。截至目前实现城镇新增就业594人，完成年度目标的69.88%；为个体工商户、小微企业发放创业担保贷款20万元，扶持创业2人，带动就业4人。开展创业培训3期95人次，覆盖高校毕业生、返乡创业人员、农村致富带头人等群体，以创业创新激活就业增量、提振市场活力；建强“家门口就业服务站”22处，截至目前已完成验收7处，其他站点正在陆续验收中。计划全年开发公益性岗位89个，通过招募流程共有74人符合条件并于6月上岗。优先安置大龄失业人员、高校毕业生、零就业家庭、残疾人等就业困难群体，助力就业增收协同推进。

二是深化社保提质行动。聚焦灵活就业人员、新业态从业人员、农村居民等重点人群，开展精准扩面行动，通过政策宣传、上门服务、数据比对等方式，推动应保尽保。截至目前，全县基本养老保险参保率稳定在95%以上，累计发放各类社保待遇41793万元，惠及群众65584人；完成企业职工退休档案审核124份，确保退休人员按时享受待遇，群众满意度持续提升。

三是深化人力资源服务行动。聚焦人才引育留用，抓实公开招聘、人才引进、岗位聘任、考核管理工作，建强专业技术人才、农村实用人才、企业技能人才三支队伍。截至目前，公开招聘各类人才80名，聘任备案1200人；聚焦新能源、农畜产品加工、服务业等主导产业，开展订单式、菜单式职业技能培训1期13人次，培训内容涵盖电工、家政、农牧技术、电商直播等实用技能，实现“培训一人、就业一人、增收一户”。4248名专业技术人员完成继续教育，人才专业能力持续提升；依托人力资源服务产业园、零工市场，发布招聘信息4500余条，促进人才与岗位精准匹配，助力企业纾解用工难题。

四是深化政务服务优化行动。深化“高效办成一件事”集成改革，截至目前，完成137项政务服务事项的标准化操作规范更新与系统适配，高频事项网办率达96.3%，办理时限压缩73.2%，最多跑一次事项比率达100%，以数字赋能推动人社服务更便捷、更高效。

五是深化构建和谐劳动关系行动。严格落实《内蒙古自治区农民工工资支付保障条例》。截至目前，开展入企检查8次，处办欠薪案件75件，为69名劳动者追回工资约72万元，开展治理政府、国企项目欠薪专项行动，严格落实“三管三必须”原则，压实行业部门监管责任，及时移交欠薪案件，今年以来，办结政府、国企项目欠薪案件5起，涉及16人、金额22.755万元。开展劳动法等法律法规宣传8次。劳动争议案件结案44件。

下一步，林西县人社局将持续聚焦县委、县政府中心工作，补短板、强弱项、提质效，全力稳定就业局势、完善社保体系、强化人才支撑、构建和谐劳动关系、优化政务服务，以人社工作高质量发展助力全县经济社会持续健康发展。