为进一步规范工程建设领域工人工资支付行为，压紧压实各方主体责任，全面排查化解节前欠薪风险，切实维护农民工劳动报酬合法权益，近日，松山区人社局组织召开全区在建工程项目工人工资支付工作专题培训会。会议由松山区人社局副局长李连旺主持，市人社局劳动监察局副局长黄海影、区住建局建筑市场管理股股长贾国志、区人社局维权服务中心主任张廷柱出席会议，全区各在建工程项目建设单位、总承包单位负责人及项目劳资专管员参加培训。

培训会上，黄海影副局长围绕工人工资支付相关法律法规与政策要求，结合全市工程建设领域劳动监察执法实践和典型案例，对工资支付法定责任划分、核心监管制度要求、违法违规追责后果等内容进行了系统深入的解读，内容兼具政策权威性和实操指导性，为各项目规范用工管理、防范欠薪风险提供了清晰的业务指引。

贾国志股长立足住建部门行业监管职责，针对在建项目用工管理、工程款拨付监管、施工现场工资保障制度落地执行等关键环节提出明确监管要求，督促各参建单位严格遵守行业管理规范，主动配合监督管理，从源头规范工资支付秩序。

会议最后，区人社局维权服务中心主任张廷柱作总结部署，并就贯彻落实培训要求、扎实做好节前工人工资支付保障工作强调三点意见。

一是提高站位，迅速传导责任。各建设单位、总承包单位要切实扛起工资支付法定主体责任，会后第一时间将培训精神和工作要求传达到项目各层级、各班组、各劳务队伍，坚决克服麻痹思想和侥幸心理，把节前工资支付保障作为当前重点工作抓实抓细。

二是对标自查，闭环整改落实。各项目要严格对照工资支付相关规定及监管要求，围绕实名制管理、工资专用账户、总包代发、工资保证金、维权信息公示等核心制度，立即开展节前全覆盖自查自纠，建立问题台账、实行限时销号，确保各项制度落地见效。

三是履职尽责，严防风险隐患。各项目劳资专管员要认真履行岗位职责，规范做好用工考勤、工资核算、发放公示、台账留存等日常基础工作，主动排查化解欠薪苗头性问题，做到早发现、早介入、早化解，全力保障节前农民工工资按时足额发放到位。

此次专题培训坚持政策解读与工作部署同推进、业务指导与责任压实相结合，进一步强化了各参建单位的法治意识和责任意识，提升了项目劳资管理人员的业务能力。下一步，松山区将持续深化工程建设领域工资支付监管，加强部门协同联动，常态化开展欠薪风险排查整治，切实守护好农民工的 “钱袋子”，维护辖区劳动关系和谐稳定。