2026年，林西县扎实推进就业促进行动，坚持供需两端协同发力，拓宽就业渠道、强化创业带动、做实基层服务、兜牢重点群体就业底线，多措并举稳岗位、保民生，为县域经济社会高质量发展夯实就业根基。

一是精准搭建供需平台，拓宽就业对接渠道。联动园区企业、乡镇、社区，组织开展“春风行动”“就业援助月”等就业专项服务，统筹用好线上线下两类招聘载体。举办线上线下招聘会13场，组织县内重点企业57家，提供就业岗位23400余个，达成就业意向138余人，护航企业发展开展“直播带岗”41场，累计岗位6000余个，达成就业意向120余人。截至目前，实现城镇新增就业860人，完成年度目标任务的101%，有效破解企业招工难、群众求职难双向问题。

二是强化创业带动就业，激活就业增长动能。充分发挥创业扶持政策杠杆作用，对符合条件的个人和小微企业发放创业担保贷款6笔475万元，带动就业15人。面向高校毕业生、返乡创业人员、农村致富带头人等重点群体，组织开展创业培训3期95人次，以创业培训赋能创业实践，以创业发展带动岗位扩容，进一步激活市场活力，挖掘就业增量空间。

三是下沉延伸服务阵地，打通就业服务“最后一公里”。持续建强基层就业服务网络，布局建设“家门口就业服务站”22处，已于6月份全部完成验收工作，推动就业服务下沉到群众身边。统筹用好公益性岗位托底安置功能，全年计划开发公益性岗位89个，74名符合条件人员已于6月正式上岗，重点对大龄失业人员、高校毕业生、零就业家庭、残疾人等就业困难群体优先安置，切实兜牢困难群众就业增收底线，实现就近就地就业增收。

下一步，林西县人社局将持续深化就业促进行动成效，不断丰富招聘服务模式，优化创业扶持举措，夯实基层就业服务站点功能，紧盯重点群体就业帮扶，全力稳住全县就业基本盘，为县域高质量发展提供坚实就业保障。