为落实人社部等九部委《工伤预防五年行动计划（2026—2030年）》，压紧压实企业安全生产主体责任，防范化解工伤及职业病风险，保障职工生命健康权益，2026年10月16日，克什克腾旗人社局、社保中心赴兴安银铅冶炼公司召开专题座谈会，对企业2026年以来的工伤事故开展复盘研判，深挖事故根源，明确工伤预防管控措施，督促企业补齐安全短板。企业主要负责人、安全员，旗人社局、社保中心相关领导及工作人员参会。

    经统计，2026年1月至今，该企业累计发生工伤多起，事故类型包括：上下班途中交通事故、生产作业伤害、职业性铅中毒、突发疾病视同工亡。生产伤害集中发生在熔炼、锑白、收尘、精炼等核心车间，主要为高温烫伤、物体打击、设备误伤、滑倒崴脚等，多由习惯性违章、风险辨识不到位、现场防护缺失引发。企业连续两年出现职业性铅中毒病例，反映铅作业岗位防护设施运维、职业健康监护、个体防护管理存在长期性漏洞。

通过事故复盘剖析，该企业工伤多发主要存在四方面短板：一是通勤安全监管薄弱，私自搭顺风车现象突出；二是现场作业管控不严，高危作业、设备检修等制度执行打折扣；三是职工安全素养不足，侥幸心理普遍，违规操作、防护用品佩戴不规范；四是职业健康防控存在短板，职业病危害治理、健康监护培训不到位。

    针对排查发现的突出风险，旗人社局张景春局长向企业提出工伤预防专项整治工作要求。要求企业聚焦通勤安全、现场作业、设备本质安全、职业健康、安全教育五大重点，系统开展隐患治理。从严规范通勤管理，优化通勤班车保障，强化全员通勤警示教育；细化各岗位操作规程，加大现场巡检力度，严厉整治习惯性违章；全面开展关键生产设备维保，严格落实停机挂牌上锁检修制度，优化作业环境与警示防护；深化铅作业职业病专项治理，升级防毒除尘设施，落实职工体检、异常人员调岗复查；分层分类开展岗位安全警示教育，用好本企业事故案例开展复盘学习，将安全责任纳入绩效考核，层层压实各级安全责任。

企业负责人对人社局、社保中心的靶向工伤风险研判以及对企业的工伤预防建议表示感谢，表示将认真吸纳研判意见，压实企业主体责任，抓实隐患排查与职工工伤预防培训，持续改善作业条件，从源头防范工伤事故发生。

下一步，克什克腾旗人社局将持续发挥工伤预防职能作用，坚持工伤数据定期研判预警机制，紧盯矿山冶金冶炼等高风险企业，推动工伤预防关口前移，督促企业落实主体责任，常态化开展隐患排查治理，持续压降工伤事故与职业病发生率，构建安全可控的生产管理体系，守护企业职工人身安全与身体健康，护航企业安全稳定合规生产。