为顺应群众就近就业需求，十三敖包镇紧扣“家门口”就业服务站试点建设标准，立足全镇劳动力资源实际和群众就业需求，将就业服务触角延伸至群众家门口，让就业服务站成为稳就业、惠民生、促发展的“强磁场”。

服务阵地落家门，纾困惠民 “面对面”

依托镇党群服务中心，服务站规范设置职业指导室、创业指导室、劳资纠纷调解室、职业技能培训室及面试洽谈区“四室一区”，电脑、多媒体培训设备一应俱全。3名专职工作人员和20名村级就业协理员，织密“镇有服务站、村有协理员”的服务网络，让群众就近享受求职登记、技能培训、劳动维权等“一站式”服务。

产业特色入培训，技能提升“点对点”

立足笤帚苗种植加工传统优势，服务站积极对接旗就业服务中心，采取“理论讲解+实操演练”模式，针对性开展钩针编织、笤帚苗制作等特色技能培训5期，培训劳动力67人次。同时，紧扣全镇“1311”产业发展布局用工需求，精准摸排产业发展过程中的用工缺口，动态推送大棚种植、蔬菜采收分拣、笤帚苗拔库等季节性、临时性就业岗位，推动群众田间劳作经验转化为稳定增收技能，实现家门口务工、产业链增收。

供需对接搭平台，就业增收“实打实”

坚持线上线下同向发力，精准推送就业资源。线上依托微信群、“村村响”及时推送岗位资讯，线下结合“唠家常、听民声、解民忧”干部包联走访入户宣讲就业创业政策，累计发放宣传资料6000余份。主动对接旗内外用工企业及本地合作社、种养殖大户，发布用工信息80余条，成功促成就业意向5人。重点聚焦脱贫劳动力、就业困难群体，统筹设置公益性岗位524个，其中农牧局开发371个，林业和草原局开发153个、帮扶车间岗位25个，让年龄偏大、技能偏低、无法外出的群众在家门口端稳“饭碗”。同时，为促进招商引资企业落地，全力做好内蒙古达源体育用品有限公司建厂务工就业推介工作，摸排储备就业意向人员150余人，持续引导富余劳动力就地就近就业，实现劳动力资源本土化盘活、就业服务与镇域产业发展双向赋能、同频共振。

暖心兜底强保障，便民服务 “心贴心”

建立劳动力资源动态管理台账，全镇纳入动态管理劳动力4462人，做到“底数清、需求准”。严格执行就业困难人员认定、社保补贴申报等经办流程，确保政策落地不走样。从需求摸排、技能提升到岗位匹配、跟踪回访，形成全链条闭环式服务，让群众“进一扇门、办所有事”。

下一步，十三敖包镇将持续擦亮“家门口就业”服务品牌，在摸清底数、岗位开发、培训深度、服务效能上再加力，着力打造基层就业服务样板，形成可复制、可推广的 “十三敖包经验”。