近年来，巴林右旗宝日勿苏镇立足本地生态资源优势，依托巴林右旗全区首个标准化北方文冠果茶园建设契机，持续做强文冠果特色富民产业。同时，以“家门口”就业服务站为服务抓手，精准摸排劳动力、标准化建站设岗、常态化开展技能培训，打通就业服务“最后一公里”，以产业发展带动就地就近就业，让广大农村劳动力实现不离乡、不离土、家门口稳就业、稳增收。

为精准对接文冠果产业用工需求与群众就业意愿，宝日勿苏镇扎实推进“家门口”就业服务站全覆盖摸排工作。镇村两级就业服务专员下沉各嘎查村，逐户、逐人开展劳动力信息摸底排查，重点登记留守妇女、闲置中老年劳动力、脱贫户、监测户等群体的就业意愿、务工时长、技能基础、身体条件等详细信息，建立动态劳动力资源台账和产业用工需求台账。通过双向台账精准匹配，精准筛选适配文冠果采摘、管护、加工、包装等岗位的劳动力，实现“人岗精准对接、按需定岗定岗、动态更新管理”，杜绝闲置劳动力浪费、解决企业用工零散难题。

在服务阵地建设上，宝日勿苏镇严格落实“家门口”就业服务站标准化建设规范，统一阵地建设标准、服务内容标准、制度管理标准。规范设置就业服务窗口、配齐公示栏、便民桌椅、宣传资料、档案柜等基础硬件设施，实现阵地规范化、服务常态化、管理制度化。同时明确服务站核心职能，聚焦产业用工对接、就业政策宣讲、技能培训组织、务工权益保障、困难群体就业帮扶五大重点，全方位服务辖区群众就地就业增收。

人员配备方面，全镇各嘎查村就业服务站配齐配强专职服务队伍，构建“镇统筹、村主抓、专人办”的工作体系。依托镇党群服务中心，每个服务站配备1名专职就业协管员、2名兼职网格员，专门负责日常劳动力摸排、岗位推送、培训组织、信息录入、政策解答等工作。同时建立镇干部包联指导机制，定期下沉站点督导工作、梳理问题、优化服务，打造一支懂政策、熟民情、接地气的基层就业服务队伍，保障各项就业服务落地落细、有序推进。

文冠果茶香气清雅、回甘绵长，不含咖啡因，夜间亦可饮用，富含黄酮等多种营养成分，是极具北方地域特色的养生茶饮，文冠果产业发展成熟稳定，用工需求持续释放。依托“家门口”就业服务站的岗位摸排、人岗匹配、政策宣讲、权益保障等全链条精准对接服务，有效打通就业服务“最后一公里”，充分挖掘本土产业就业潜力，为留守妇女、中老年劳动力等群体就近就地就业搭建优质平台，让群众在家门口就能实现稳定增收。

   “采摘文冠果芽工序细致、收入稳定，我们熟练工一天能采鲜叶200斤，加工后可制成干茶40斤。在家门口务工，既能照顾老人孩子，又能月月挣钱，心里特别踏实。”文冠果基地务工村民尹世君说道。

目前，万亩文冠果示范园已吸纳周边近80名群众就地就近务工，主要从事春季采芽、日常管护、茶叶加工、分拣包装等工作，岗位稳定、门槛适宜，非常适合农村闲置劳动力就业。通过“家门口”就业服务站的精准服务和技能赋能，群众依托文冠果茶产业实现长期务工增收，真正做到顾家增收两不误。

全镇依托退化林修复、碳中和林、蚂蚁森林等生态项目，累计发展文冠果林5万余亩，形成规模化、标准化种植基础。同时深化校地合作，借力大连民族大学科技小院、博士工作站技术支撑，实现文冠果芽叶制茶、种仁榨油、果壳文创、果粕饲料全株利用、全链增值，产业链不断延伸，就业岗位持续扩容。镇、村两级持续优化就业服务保障，以“家门口”就业服务站为依托，落实产业扶持政策、精准摸排劳动力资源、常态化开展技能培训、畅通产销渠道，稳定产业收益，保障群众务工岗位稳、收入稳。

小小文冠果茶，成为群众增收致富的“绿色产业”、“家门口就业车间”。下一步，宝日勿苏镇将持续推动文冠果种植、采摘、加工、文旅、销售深度融合，进一步升级家门口就业服务阵地、优化就业帮扶机制、扩容就近就业岗位、拓宽群众增收渠道，以特色产业赋能乡村振兴，让更多农牧民共享产业发展红利。