红山区第十次党代会将‌就业‌作为民生保障的核心任务之一，明确提出要“深入实施就业优先战略、加快建设自治区共同富裕先行区”，让“劳有丰酬”在红山落地生根。聚焦这一目标任务，西屯街道立足辖区实际，以问题为导向，以“家门口乐业”就业服务品牌为引领，依托“一街四社”工作体系，分社区打造特色就业工坊，构建“培训—招聘—创业—产销”全链条闭环服务，扎实开展赋能培训、专场招聘、产业研学等系列活动，把服务沉到一线，把岗位送到门口，切实解决群众就业难题，为区域发展注入内生动力。

一、精准画像，“一社一品”，破解“供需脱节”难题

街道在前期调研中发现，辖区就业困难群体结构多元、诉求各异：应届大学生缺经验、失业居民缺技能、宝妈缺灵活岗位、中老年缺就近渠道、家政从业者缺专业认证等不同群体困境。针对上述问题，街道统筹四社区资源，按照“一社一品、精准施策”原则，分社区打造专属就业工坊，形成覆盖全龄段、全技能层的基层就业服务矩阵。

六西街社区手作工坊，面向宝妈及中老年群体，以“技能培训+订单回收”实现居家创收；西屯社区家政工坊，聚焦养老护理、科学育儿，打通“培训—认证—上岗”通道，回应“一老一小”服务刚需；老爷庙社区便民综合工坊，整合物业、保洁、维修等岗位，实现失业困难群体就地就近就业；一西街社区创业工坊，聚焦短视频、直播等新业态，为辖区居民提供孵化支持，激发创业活力。

通过“一社一品”精准布局，街道实现了就业服务由“大水漫灌”向“精准滴灌”转变，为后续培训赋能、岗位对接、创业扶持奠定了坚实的工作基础。

二、闭环推进，三环联动，破解“有培训无岗位、有岗位无技能”矛盾

街道构建“先赋能、再对接、长服务”闭环体系，环环相扣，确保成效落地。

第一环：沉浸式研学，解决“不想留”问题。组织求职者走进园区及重点企业，直观感受家乡产业发展，打破信息壁垒，更新就业认知，变“外出打工”为“就地建功”。

第二环：专业化赋能，解决“干不了”问题。开展求职能力培训，同步叠加各工坊实操技能教学，围绕职业规划、面试实训、政策解读、简历打磨精准施训，补齐能力短板，让求职者“有底气应聘、有能力上岗”。

第三环：零距离对接，解决“找不到”问题。9月6日，街道举办专场招聘会，推出128个岗位、计划招聘481人。招聘会下沉步行街，同步提供政策咨询、信息登记一站式服务，让群众“出了家门进厂门”。

三、长效跟踪，闭环兜底，破解“服务一阵风”问题

街道建立动态服务台账，对求职群众实行“培训—对接—回访—稳岗”全周期管理。已就业的定期回访、稳岗帮扶；未就业的持续跟进、二次推送。各社区工坊常态化开展订单回收、创业指导、产销对接，确保就业服务“不断档、不打折、不走形式”。

四、成效初显，多方共赢，以就业实效护航高质量发展

通过全链条闭环服务，实现群众家门口就业，收入稳步增长；企业用工有效缓解；基层治理更加稳固。“家门口乐业”品牌逐步打响，形成了群众增收、企业增效、辖区增稳的良性局面。

就业稳则人心安，人心安则发展兴。西屯街道将持续聚焦稳就业、保民生、促增收主线，持续擦亮“家门口乐业”基层就业服务品牌，不断丰富服务载体、拓宽就业渠道、优化供需对接、细化精准帮扶。以常态化、精准化、暖心化的基层就业服务，持续激活人力资源、服务产业发展、保障民生福祉，全力推动辖区就业工作提质增效，以扎实的民生答卷护航辖区高质量发展。