为深化职称制度改革，进一步加强基层专业技术人员队伍建设，加大职称政策倾斜激励力度，按上级政策要求，克什克腾旗人社局2022年在全旗部分行业实施“定向评价、定向使用”的职称评审政策。

“定向评价、定向使用”的事业单位，专业技术高级岗位按照事业单位专业技术人员岗位总量的10%核定，全旗共核定539个岗位，这些岗位主要用于在旗县及以下中小学、卫生、农牧业、林草、水利、乌兰牧骑、文物博物等岗位工作的专业技术人员，比例单列，单独使用，不占专业技术高级岗位结构比例。

“定向评价、定向使用”是一项民生工程，为基层专业技术人员打开职称评审“绿色通道”，有效解决基层人才岗位少、层级低、晋升难问题，解除他们干事创业的后顾之忧，有利于优化基层专业技术人才队伍结构，更好激发基层专业技术人才队伍活力，为全面推进乡村振兴提供更多人才支撑。这一政策的实施有效缓解基层专业技术人才队伍职称评聘矛盾、基层人才队伍薄弱等问题，调动了广大基层专业技术人员工作的积极性、主动性，引导和鼓励专业技术人员投身基层，更好发挥基层人才在推动乡村振兴中的重要作用。

目前，克什克腾旗人社局圆满完成2022年度“双定向”基层高级职称申报评审工作，共申报217人，评审通过196人，其中正高级职称12人、副高级职称184人。下一步，克什克腾旗人社局将认真做好基层高级职称岗位聘任工作，畅通职称晋升通道，提高基层专业技术人员的幸福感、获得感。