政无信不威，商无信不兴，人无信不立，法无信不公。2024年是内蒙古“诚信建设提升年”，诚信建设工程是自治区提出的六大工程之一。克什克腾旗人社局在劳动保障、仲裁、事业单位工作人员诚信档案建设等常规工作中，将个人诚信作为重要抓手，全力打造一支守法守信、高效廉洁的干事队伍，人社系统处处散发出诚信、守法的工作氛围。

诚信+劳动保障，守好农牧民工的辛苦钱。依据《全国失信惩戒措施基础清单》和守信激励清单目录以及按照行业法规政策制定的信用奖惩措施，对克扣、无故拖欠农民工工资达到认定拒不支付劳动报酬罪数额标准的，以及因欠薪造成严重不良影响的用人单位及法人及时纳入“欠薪黑名单”管理，保持高压态势，实施联合惩戒。对拖欠工程款和农民工工资的企业及时纳入“欠薪黑名单”进行管理，实施联合惩戒，使其一处违法、处处受限。

诚信+事业单位人员管理，构建事业单位人员诚信档案。克什克腾旗人社局依据最新文件要求，要使用个人征信机构、社会信用记录查询系统进行个人信息的归集，保证在开展事业单位公开招聘、考核、奖励、职称评审、岗位聘用、干部任职等人事工作中做到应查必查、应录必录，推动建立事业单位人员诚信档案。

诚信激励，失信惩戒是克什克腾旗人力资源和社会保障局做好诚信建设工程的基本原则。在全旗的政务诚信、社会诚信、司法诚信、商务诚信建设工程中工涉及18项内容，具体工作有事业单位人员考录、职称评聘、高效办成一件事、企业劳动保障守法诚信等级评价工作以及虚报冒领人社领域基金资金等。

    下一步，克什克腾旗人力资源和社会保障局将认真学习自治区、市级及旗内相关部门先进经验做法，加快健全信用承诺、信用评价、信用激励惩戒等制度机制，把举措定实定细，能具体的具体，能量化的量化，加快形成系统完备可操作的信用制度链条。