近年来，敖汉人社局认真落实自治区、赤峰市关于职称评聘向基层倾斜政策，充分调动基层专业技术人员积极性，激发他们的工作热情和创造活力，赋能乡村人才振兴，不断推进乡村全面发展。

    一是大力推进落实基层专业技术人员职称评审倾斜政策。积极开展基层专业技术人员高级职称“定向评价”申报工作，2022年“定向评价，定向使用”职称评审，在已实施基层卫生高级职称基础上，进一步在中小学教师、农牧业、林草、水利、乌兰牧骑、文物博物等多个领域开展，敖汉人社局转发文件，积极宣传，2022年以来申报“定向评价”评审高级职称申报共689人；落实了“在旗县区从事专业工作30年或在苏木乡镇从事专业工作满20年的优秀专业技术人才不受学历、专业和单位岗位职数限制申报高一级职称”政策，实施政策以来享受此政策人数达到488人；落实了职称认定相关政策，突出服务基层导向，高等院校毕业生在苏木乡镇、嘎查村基层单位从事本专业或相近专业技术工作，经考核合格，可按照职称管理权限，直接申请认定相应的职称，不需要进行评审，2023年实施以来通过此政策认定人数共264人；落实倾向基层职称申报缩短晋升年限政策，享受苏木乡镇事业单位专业技术岗位工作满2年的本科毕业生和满4年的大专毕业生，经考核合格，可直接参加中级职称评审，政策实施以来申报中级人数达到1129人。

二是稳步实施基层专业技术人员岗位聘任倾斜政策。根据《赤峰市事业单位岗位设置管理实施意见》（赤人社发【2021】1号文件基层专业技术人员岗位管理规定：“在旗县区从事专业技术工作满 30年和在苏木乡镇从事专业技术工作满20年的优秀专业技术人才，取得高一级专业技术职称后，可不受本岗位结构比例限制聘用到相应专业技术岗位；累计在苏木乡镇事业单位工作满 20 年且距法定退休年龄不满5年的已聘专业技术人员，在岗位聘用、等级晋升时可不占本单位相应专业技术岗位职数；在旗县区及以下事业单位从事专业技术工作满5年以上的大学本科毕业生，满8年的大学专科毕业生取得中级专业技术职称后，可不受本单位专业技术岗位职数限制聘用到相应岗位。”政策实施以来全旗享受基层专业技术人员倾斜聘任政策聘岗1325人次；根据“定向评价、定向使用”政策为旗县区及以下事业单位，按照事业单位专业技术岗位总量的10%增设高级岗位，比例单列，单独使用，不占专业技术高级岗位结构比例。我旗共设置880个基层高级岗，现聘岗达到782人次。