就业是民生之本，保障困难群体就业更是民生工作的重中之重。赤峰市聚焦就业困难人员“急难愁盼”，以公益性岗位开发为重要抓手，通过精准匹配、暖心服务，帮助一批大龄失业人员、家庭困难群体实现稳定就业，实现了“个人增收、家庭减负、社区增效”的多重效益。今年全市通过公益性岗位新安置1269人。目前，全市公益性岗位在岗人员达4139人。

在政策落地过程中，各街道（乡镇）立足辖区实际细化举措，西拉沐沦街道便是其中的生动实践代表——该街道累计设置公益性岗位53个，通过“摸排需求+精准匹配+跟踪服务”的全流程工作模式，将岗位送到最需要的群众身边，辖区居民吕新洋便是政策红利的直接受益者。

 今年42岁的吕新洋，家中有两个孩子需要照料：女儿正读初中，幼子仅5个月大，她与母亲共同承担着家庭起居重任，全家开支全靠丈夫一人打工支撑。“想找工作贴补家用，可孩子太小、老人需要照顾，根本走不开。” 此前，家庭的多重压力让吕新洋长期陷入“想就业却难出门”的困境。玉竹社区工作人员在日常走访中了解到她的情况后，第一时间对接街道公益性岗位资源，结合其年龄、家庭状况及沟通能力，为她匹配了“就业困难人员专项岗位”。

如今，吕新洋的工作主要是协助社区工作人员开展下组入户登记、日常事务办理，以及社区公共设备的管理与维护。“工作地点就在社区，每天能兼顾家庭和工作，每月还有稳定收入，单位还帮着缴社保，心里特别踏实。” 谈及这份工作，吕新洋难掩感激。

事实上，吕新洋的就业故事，正是赤峰市公益性岗位 “精准帮扶、靶向施策”的缩影。下一步，赤峰市将持续深化就业帮扶工作，一方面围绕群众需求拓宽公益性岗位渠道，重点向城镇大龄失业人员、农村剩余劳动力、残疾人等困难群体倾斜；另一方面将优化“岗位开发—技能培训—就业跟踪”的全链条服务，通过“需求+服务”的工作模式，让公益性岗位不仅成为“就业过渡站”，更成为困难群体提升能力、开启新生活的“助力器”。