2月6日，由赤峰市人力资源和社会保障局、赤峰市就业服务中心主办，内蒙古交通职业技术学院（内蒙古民族交通技师学院）承办的技能人才评价管理人员培训班顺利举办。此次培训班旨在进一步加强全市技能人才评价管理人员队伍建设，健全技能评价监管体系，推动技能评价工作高质量发展。来自各旗县区人力资源社会保障部门分管领导、业务部门负责人以及职业技能等级认定机构管理人员、考评人员等近200人参加了此次培训。

    市就业服务中心副主任朝克、副主任张丽娟以及内蒙古交通职业技术学院党委委员、组织统战部部长陈中责出席了开班式。朝克围绕“全面落实‘新八级工’制度，大力推进技能强企行动”主题，从提高政治站位、全面加强组织领导，广泛宣传动员、大力支持企业评价，强化属地监管、全力确保评价质量等方面，对全市技能人才评价工作作出政策指导并提出明确要求，特别是指出“新八级工”职业技能等级制度作为“十五五”期间技能强企行动的重大举措、技能人才评价领域的重点工作要大力推进。张丽娟总结了赤峰市“十四五”时期技能人才评价的工作成效，分析了当前工作中存在的问题，并以加快培养造就一支数量充足、结构合理、等级清晰、素质优良的技能人才队伍为目标，对“十五五”时期和2026年的职业技能评价工作进行了安排部署。

培训班上，市就业服务中心正高级经济师宋树林详细介绍了我国“新八级工”职业技能等级制度，全面解读了市人社局《企业“新八级工”职业技能等级认定工作方案》，并对企业技能人才自主评价的支持性政策举措进行了逐一讲解。

参训学员纷纷表示，此次培训主题鲜明、内容充实，既有理论高度又有实践深度，对准确把握“新八级工”制度内涵、明确技能人才评价发展方向具有重要指导意义。下一步，各旗县区人社部门、评价机构将以此次培训为契机，将学习成果转化为工作动力，锚定目标，真抓实干，担当作为，推动“十五五”技能人才评价事业开好局、起好步，为不断谱写社会主义现代化赤峰建设新篇章提供有力的人才和技能支撑。