松山区兴安街道始终把就业服务作为民生工作的重中之重，面对万余名有就业服务需求的居民、超3000家辖区企业和个体工商户的供需基础，街道坚持阵地先行、科学布局，高标准建成1个市级遴选站点、3个旗县区重点建设站点、10个标准化站点，形成“市级引领、区级支撑、标准化兜底”的三级就业服务阵地格局。街道以14个“家门口”就业服务站全域覆盖为抓手，织密服务网络，创新特色化服务举措，构建起全链条、精细化的基层就业服务体系，让各族群众在家门口就能找到就业门路、掌握增收技能、实现创业梦想，打造出基层就业服务的“兴安样板”。

一、筑阵地建台账 夯实就业服务基础

依托网格化管理体系，街道将就业摸排融入日常工作，服务站工作人员、网格员通过拉网式、常态化走访，精准摸清居民就业需求与企业用工需求，建立动态更新的“两本台账”，让就业服务从“大水漫灌”转向“精准滴灌”，为供需精准对接筑牢坚实的数据底座。截至目前，街道累计促成就业超4900人次，技能培训覆盖超万人次，就业困难人员帮扶率超95%，培育的“梦圆365”“兴乡悦”两大就业服务品牌深入人心。

二、推特色优举措 精准搭建就业平台

瞄准群众多元化、个性化的就业需求，兴安街道精准施策、靶向发力，推出五大特色就业服务举措，全方位搭建就业增收平台，让愿就业者有门路、有技能者有舞台、想创业者有支撑。

（一）岗位直推精准匹配，让就业对接更暖心。街道推行“政策找人、岗位上门”服务模式，为求职者一对一定制就业对接方案，每月常态化推送优质岗位，定向向京东家政等龙头企业输送专业人才超160名。00后小伙辛政轩便是受益者，通过平台岗位对接与专项技能培训，入职北京京东家政仅半年就晋升带教师傅，月入过万，成为青年高质量就业的鲜活范例。

（二）创业孵化助力圆梦，让创业带动更有力。为有创业意愿的居民提供“政策咨询+创业指导+资源对接”全流程孵化服务，精准培育本土创业典型，以创业带动就业。悦海社区单亲妈妈孙晓楠学成面点技能后，在街道支持下开办社区面食餐饮店，还组织7名宝妈成立创业互助小组，开展免费技能培训与志愿服务，实现“一人创业、带动一片就业”的辐射效应，让微创业成为带动就业的新引擎。

（三）订单培训持证上岗，让技能赋能更精准。紧扣企业用工“需求订单”，街道联合专业机构开展定制化职业技能培训，实现“培训内容对接岗位需求、结业即上岗”的良性循环。累计举办6届职业技能培训，460名学员学有所成，临潢家园社区居民郭术会凭借面点培训掌握的过硬技艺，入职企业担任面案师傅，月收入稳定过万，用一技之长撑起幸福生活。

（四）技能夜校全民充电，让碎片时间更有价值。打造全市首家“梦圆365”社区技能夜校，以“夜间授课、社区轮开、按需开课”为核心，与20家培训机构及院校深度合作，开设面点、电商、育儿、非遗剪纸等数十门课程，寒暑假增设亲子特色课程，兼顾技能提升与精神文化需求。自开班以来累计培训超万人次，课堂满意率达99.61%，50岁居民周文燕通过育儿技能培训，退休后转型成为月嫂，实现收入与自我价值的双重提升，让碎片化时间转化为实实在在的“增收资本”。

（五）城乡互融灵活就业，让增收顾家两不误。创新成立赤峰兴乡悦城乡劳务服务有限公司，搭建城区与农村劳务精准对接平台，推动城区闲置劳动力赴农村参与季节性劳作，引导农村剩余劳动力进城务工，实现城乡劳动力双向流动。科海明珠小区居民王翠兰夫妇通过该平台实现“一城一乡双上岗”，妻子家门口扒药材、丈夫赴农村做采收，日收入超400元，真正做到挣钱顾家两不误。目前公司已储备务工人员超800人，输出务工超4000人次，带动居民增收50余万元。

三、联企业解难题 实现企民双向共赢

在服务居民就业的同时，兴安街道始终兼顾企业发展需求，聚焦辖区企业、个体工商户用工痛点，推出定制化用工纾困服务，搭建起企民供需对接的“连心桥”。街道常态化举办小型专场招聘会、岗位对接会，精准匹配用工与求职需求；建立企业用工需求快速响应机制，定向推荐合适求职人员，为企业输送优质劳动力；多渠道宣传社保补贴、稳岗返还等惠企政策，协助企业办理申领手续，降低用工成本；建立企业服务台账，按月走访跟踪对接效果，及时解决用工难题，实现“群众增收、企业保产”的双向共赢，让就业服务成为推动区域经济社会发展的民生动力。

下一步，松山区兴安街道将继续坚守为民初心，深耕民生“就业田”，持续完善就业服务体系，丰富特色服务举措，不断建强建优“15分钟”就业服务圈，把就业服务做进家门、做到心坎，夯实“群众增收、企业保产、社区服务”三方共赢之路，让每一位有就业意愿的群众都能在家门口端稳“饭碗”、增收致富，以高质量就业服务筑牢民生幸福根基。