就业是民生之本、稳定之基、发展之要。近年来，林西镇党委坚持以人民为中心的发展思想，把稳就业、保就业作为党建引领基层治理的重要抓手，深入贯彻市、县就业工作部署，高标准建设“家门口就业服务站”，创新打造“1+2+3+N”全链条就业服务模式，以红色引擎激活就业动能，让服务触角直抵基层末梢，切实打通就业服务“最后一公里”，绘就群众增收、企业增效、乡村振兴的共赢画卷。

一、建强“1个核心阵地”，筑牢全域服务体系

党建引领强根基，阵地赋能优服务。林西镇以镇级党群服务中心为依托，在七楼高标准打造“市级家门口就业服务站”，一体化布局就业文化走廊、企业展示区、政策宣传栏、用工信息发布区、职业指导室等功能空间，集成政策宣传、信息发布、技能培训、就业指导等多元服务，建成一站式、综合性、便民化就业服务平台。同步在全镇8个行政村设立村级就业服务网点，构建“1+8”镇村联动服务网络，实现群众步行15分钟即可就近享受就业服务，让就业阵地建在群众身边、服务落在群众心坎。

二、织密“2张精准网络”，畅通供需对接渠道

精准摸排底数清，靶向对接匹配高。镇党委牵头组织党员干部、网格员、驻村工作队开展“地毯式”入户摸排，全面采集劳动力就业状态、技能水平、培训意愿、求职需求，动态建立劳动力资源库，精准掌握全镇4663名劳动力基本情况，做到情况明、底数清、信息准。同时，针对辖区内不同园区特点，安排专人实行差异化联络：对冶金化工园区57家用工稳定的企业，采取每月一次电话回访，实时掌握固定岗位空缺；对农畜产品加工区14家加工企业及79家农村合作社等用工灵活的群体，采取“每周电话+半月走访”的双重机制，提前获取季节性、短期用工需求。通过以上精准联络机制，全方位、多频次采集企业用工需求，建立分类用工信息库。

结合林西镇农村牧区劳动力占比偏高的实际，家门口就业服务站在季节性用工高峰期前，提前联动8个行政村就业服务网点，精准摸排、统筹调配劳动力资源；同时依托村组微信群实时发布临时性用工信息，确保用工需求快速响应、人员及时上岗。此外，常态化举办专场招聘活动，定向推送稳定就业岗位，促进劳动力长效就业。2025年以来，已累计推送季节性用工1900人次、临时性用工 3200人次、稳定就业岗位260个，切实打通企业用工与群众就业的信息通道，有力帮助林西镇农村牧区劳动力实现就近就业、稳步增收。

三、创新“3种服务模式”，提升便民服务质效

林西镇坚持需求导向、实效为先，以三项创新举措推动就业服务从“有”到“优”、从“广”到“精”。“线上+线下”联动服务，线下开设一站式服务窗口，现场答疑、岗位推荐、政策讲解；线上搭建“指尖就业”微信群，推广“就业内蒙古”小程序，2026年累计服务320人次，让群众足不出户“掌上”找工作。“技能+产业”靶向培训，紧扣甜玉米深加工、电商直播、养老陪护等本地特色产业与市场需求，推行“送技入村”，2025年开展培训10场、惠及1216人次，实现就业975人，就业率达80%；2026年重点围绕农畜产品深加工、甜玉米种植、畜牧养殖、家政服务、病人陪护等举办培训班8期，岗前安全培训4期，计划培训1320人，力争就业率突破90%，以技能提升赋能稳定就业。“帮扶+兜底”暖心解难，聚焦大龄劳动力、残疾人、零就业家庭等重点群体，开发特殊岗位27个，联动县农牧局开发公益性岗位114个、县就业服务中心开发公益性岗位5个，开发“三支一扶”项目生岗位6个，实现零就业家庭动态清零，用精准兜底守住民生底线。

四、服务“N个主体”，构建协同就业格局

小站点承载大民生，微服务汇聚大能量。林西镇以“家门口就业服务站”为纽带，全方位服务多家企业与城乡居民，推动企业“不出门”精准招工、群众“不出村”就近就业，让就业服务更有温度、更具质感。同时，主动打破地域壁垒，与相邻乡镇建立就业信息共享、岗位互通、服务联动机制，构建跨区域协同就业服务体系，以林西实践为全县实现更加充分、更高质量、更加均衡的就业贡献力量。

党建领航风帆正，就业惠民暖意浓。下一步，林西镇将持续深化“1+2+3+N”就业服务模式，不断优化阵地功能、创新服务举措、提升保障水平，让“家门口就业服务站”成为党建引领民生服务的红色标杆、群众增收致富的幸福驿站，以就业稳夯实民生底色、以民生优助力乡村振兴。