巴林右旗赛罕街道罕乌拉社区紧紧围绕“家门口就业”这一核心，以居民需求为导向，着力构建覆盖精准对接、技能赋能与服务保障的全链条灵活就业服务体系，切实打通就业服务“最后一米”，助力居民实现“好就业、就好业、稳增收”，为筑牢社区民生幸福奠定坚实基础。

阵地建设：打造15分钟就业服务圈

为将就业服务真正融入居民日常生活，罕乌拉社区着力打造“15分钟就业服务圈”，通过“固定窗口+灵活驿站+流动服务”三级网络，推动就业服务向院落、楼栋延伸，确保居民出门一刻钟内即可获得便捷、全面的就业支持。

点上扎根——窗口开在党群中心。在社区党群服务中心设立“家门口就业服务窗口”，提供岗位查询，政策解读，求职登记等“一站式”服务，让居民在熟悉，便利的环境中解决就业需求。就业服务窗口年度提供求职登记百余次，为困难就业人员提供政策解读500余次，办理补贴申请95人，真正实现“推开一扇门，办成所有事”。线下建站——驿站嵌入活动空间。依托社区文体活动室打造“零工驿站”，聚焦灵活就业，短期用工等需求，提供零工信息发布，快速对接，签约指导等服务。零工驿站24小时对外开放，实现岗位查询随时办，使其成为居民茶余饭后“顺路来看看，随时能找到”的就业服务站，真正实现“就业不出社区，机会就在身边”。线上贯通——服务直送到家门口。创新推行“零工‘职’通车”流动服务模式，依托网格化管理体系，定期巡回到各小区、楼栋之间，开展“就业服务进网格”活动。工作人员携带岗位清单、政策手册、登记设备，为出行不便或难以到场的居民提供上门对接、现场办理等服务，彻底打通就业服务的“最后一米”。

三项服务阵地功能互补、信息互通、协同联动，形成深度融合的一体化服务体系：基层就业服务窗口负责政策兜底、规范办理、长效帮扶，零工驿站负责灵活用工、即时对接、全天候服务，流动 “职” 通车则负责上门服务、精准摸排、延伸覆盖。三者环环相扣、无缝衔接，既满足固定办理需求，又兼顾灵活就业诉求，同时打通服务盲区，让就业服务从 “坐等上门” 变为 “主动上门”，从 “单点服务” 升级为 “全域覆盖”，构建起覆盖全域、响应快速、触手可及的就业服务网络，让就业咨询有去处、岗位信息有来源、求职帮扶有措施，切实将“15分钟服务圈”转化为居民家门口的“幸福就业圈”。

精准对接：搭建人岗匹配的连心桥

罕乌拉社区坚持“需求导向、双向赋能”，切实缓解企业招工与群众求职的双重难题。线上依托“右旗一点通”微信平台，打造“指尖就业服务圈”，实现岗位信息实时发布与查询；线下常态化开展“春风送岗”“夏启零工”“‘就’在金秋”“筑梦寒冬”等四季主题招聘活动。自创建以来，已累计吸引500余家企业参与，提供技术岗位200余个、普适岗位400余个，岗位匹配率达78%。针对居家宝妈、失业人员、退役军人等重点群体，专项开发手工艺品计件、家政保洁等灵活岗位200余个，已帮助69名群众实现就业，其中女性占比83%，人均月增收1500-2800元，切实提升了家庭经济活力与生活获得感。

技能赋能：培育稳定就业的成长基石

罕乌拉社区以“授人以渔”为宗旨，打造“技能培训+岗位衔接”闭环体系，设立“技能加油站”，持续拓展培训门类，助力居民掌握“一技之长”，为长期稳定就业与增收铺就道路。通过建立动态就业需求档案，精准识别不同群体的技能短板与求职意向，开展定制化培训——为女性重点赋能家政、手作等技能，确保培训内容贴近市场实际需求。联合金燕子商务、洁净家政等优质企业，开设家政服务、电商主播、民族饰品制作等多元化技能课程，目前已开展岗前培训10余场，惠及320人次，实现“结业即上岗”的无缝对接。 

暖心保障：营造安心就业的温馨港湾

罕乌拉社区秉承“有温度、有保障”的服务理念，构建全场景便民服务体系，为零工群体撑起“安心伞”。线下站点提供政策咨询、岗位登记、休息充电、饮水休憩等基础服务，成为劳动者依托与信赖的社区“暖心就业服务站”。设立专门政策咨询台，专人解答就业、社保、维权等问题，同步开展劳动权益普法宣传，前置化解劳资纠纷隐患。创新推出“线上直播带岗”模式，24小时开放招聘通道，覆盖未能到场的求职者，实现就业服务“全天候在线”。建立就业跟踪回访机制，定期了解已就业居民的工作状况与困难，及时协调解决，巩固就业稳定性。通过推动“社区+企业”共建，优先推荐居民就近入职辖区企业，构建长期稳定的用工渠道，实现“居民安心就业、企业稳定用工”的良性循环。

接下来，罕乌拉社区将继续优化岗位供给、深化技能赋能、升级服务机制，进一步拓展“家门口就业”的覆盖广度与深度，为社区高质量发展注入持久的人才动力与民生暖意，真正让就业服务成为百姓幸福的坚实依托。