党建引领，把就业服务建在群众“心坎上”

就业是最大的民生工程、民心工程与根基工程。在内蒙古赤峰市林西县大营子乡，“就业”二字已不再是招聘栏里的冰冷信息，而是党群服务中心里一句暖心的问候、一份精准推送的岗位，更成为当地群众增收致富的坚实底气。

近年来，大营子乡紧扣“服务下沉、精准对接、便捷高效”目标，以党建为引领，推动就业公共服务融入基层治理，创新打造“家门口”就业服务站。这一举措既打通了服务群众就业的“最后一公里”，又在当地架起了企业用工与群众务工的“连心桥”。

“以前找工作得托人介绍，现在直接来乡里的就业服务站，不仅政策讲得透，岗位还送到手上！”走进大营子乡“家门口”就业服务站，前来咨询就业政策的群众这样说道。

大营子乡突出党建引领，将就业公共服务纳入基层治理范畴与重点民生保障事项。服务站严格遵循标准化建设要求，进一步规范就业服务事项、经办流程和服务规范，实现求职登记、政策咨询、信息查询等业务“一站式”办理，真正做到让数据多跑路、群众少跑腿。

精准摸排，为企业群众“穿针引线”

企业用工难与群众求职难的核心症结，在于信息不对称。大营子乡“家门口”就业服务站充分发挥前哨作用，一方面定期统计辖区企业及经营主体的用工需求，另一方面动态掌握劳动力资源信息。目前已完成3500人的劳动力资源信息摸排，实现动态台账管理。

“我们通过微信群持续推送岗位信息，同时结合线下招聘会集中对接，效果十分显著。今年以来已举办两场线下专场招聘会，累计覆盖300余人次。”服务站负责人许立民介绍道。服务站还积极引荐本地优质企业参与招聘，其中一家玫瑰产品生产企业成功招录多名采摘员，既为员工提供月薪3000元加全勤奖的待遇，也有效破解了自身发展的用工瓶颈。

授人以渔，技能培训铺就“增收路”

送岗位只是第一步，授技能才是长久之计。大营子乡就业服务站通过定期摸底调查，精准掌握群众的技能培训需求，严格兑现“人数达标即开班”的承诺，扎实推进各项培训计划落地。

结合当地产业发展实际，服务站重点开展种植养殖技术、手工加工等实用技能培训。依托“技能提升+岗位适配”的培育模式，帮助更多农民凭借一技之长在家门口端稳“饭碗”。这种“订单班”“协议班”的培训模式，目前已在林西县逐步推广。

从“等风来”到“乘风起”，大营子乡“家门口”就业服务站以党建引领为舵、精准服务为桨，在基层沃土上划出了一条稳岗增收的民生航线。在这里，每一次岗位推送都是党群连心的温暖回应，每一场技能培训都是授人以渔的持久赋能。