就业是最大的民生，更是稳基层、安民心的根基工程。紧扣“十五五”高质量充分就业工作部署，站前街道站东社区以党建为统领，建强“家门口就业服务站”基层阵地，紧盯就业困难群众急难愁盼，统筹网格治理力量、辖区企业资源与人社惠民政策，常态化开展岗位对接、技能提升、兜底帮扶全链条服务，把稳就业、保民生各项部署转化为群众可感可及的民生成果，以基层党建活水浇灌惠民就业沃土。

一、筑牢党建根基，织密全域联动就业服务体系

站东社区坚持把组织建设作为就业服务提质增效的核心抓手，搭建层级清晰、全域覆盖、上下协同的就业服务工作网络，层层压实服务责任。

（一）搭建四级联动组织架构

构建“社区党委—网格党支部—楼栋党小组—党员中心户”四级就业服务工作体系，成立就业服务专项工作领导小组，由社区党委书记牵头统筹全盘工作，网格员、专职服务人员、辖区企业党员代表协同履职，形成“党委统筹调度、支部落地落实、党员主动参与、各方全员联动”的一体化工作格局。目前社区划分5个网格、8个党小组、33户党员中心户，覆盖辖区全部居民楼栋，实现就业服务无死角。

（二）建强专业化党员服务队伍

择优选拔政治过硬、熟悉民情的党员骨干、专职网格员、楼栋长组建就业服务专班，每月开展就业工作推进会；同时对人社政策、求职帮扶、业务办理等业务相关政策进行专题培训，累计开展业务实训18场，持续提升队伍专业服务能力。全体党员化身就业服务工作“四员”，主动亮明身份、公开服务承诺，化身政策“宣传员”、就业信息“摸排员”、岗位对接“代办员”、困难群众“帮扶员”，充分激活基层一线服务动能。

（三）压实分层分类工作责任

将就业服务纳入社区党建重点考核清单，与基层治理、民生保障工作同谋划、同推进、同督查、同考评。严格落实党员包联帮扶责任制，党员固定对接重点就业困难人员，一对一跟踪盯办求职、培训、上岗全流程帮扶事项，做到任务到人、责任到岗、帮扶到户。

二、健全标准制度，构建供需闭环精准服务机制

社区以标准化、规范化制度贯穿就业服务全过程，依托辖区1110名劳动力、37家企业、154户个体工商户基础信息，建立动态台账摸清供需底数，完善闭环流程巩固帮扶成效，实现就业群体精准识别、精准施策、全程管控。

（一）推行双动态台账摸排制度，精准摸清供需实情

针对辖区劳动力资源，组织网格员、党员志愿者常态化开展“敲门入户”专项走访行动，搭配电话回访、居民微信群线上自主填报等多元渠道，全面摸排高校毕业生、失业人员、全职宝妈、残疾人等重点求职群体，逐项登记家庭状况、失业时长、专业技能、求职意向、帮扶诉求，实现就业信息精准，做到家庭、现状、技能、意愿、需求“五清”。

对大龄失业、长期失业、零就业家庭、持证残疾人、困难高校毕业生单独建立专项帮扶台账，实行“一人一档、按月更新”动态管理，建立重点人群专项档案41份，确保困难群体底数明、帮扶有依据。

同步建立企业用工动态台账，安排专职人员每月走访辖区经营主体，统一登记、审核、更新岗位需求，实时匹配居民求职意愿与企业用工缺口，从源头破解企业招工难、群众找工难的信息壁垒。截止目前累计更新有效岗位信息300余条，成功匹配供需30人次。

（二）落实全流程闭环管理机制，保障帮扶落地见效

打造“入户摸排—建立台账—精准匹配—定向帮扶—跟踪回访”完整服务链条，形成闭环管理模式。依托党员包联机制，对就业困难群众实行一对一全程跟踪服务；深化政企社协同联动，联合辖区企业、非遗工坊、公益社会组织共同开发就近务工、居家灵活就业岗位，打造“社区搭服务平台、企业提供就业岗位、居民收获稳定收入”多方共赢模式。

对已上岗就业群众开展月度回访，根据人员就业稳定性、企业用工需求变化动态调整帮扶方案；定期梳理就业帮扶典型案例，持续优化服务标准，以闭环管理持续提升就业服务质效。

三、聚焦供需痛点，打造三类便民惠民就业服务

围绕群众求职、企业招工两大突出难题，依托动态台账大数据精准匹配资源，推出线上线下招聘、订单式技能培训、特殊群体兜底帮扶三类常态化服务，全方位拓宽群众家门口就业渠道。

（一）搭建线上线下双线招聘对接平台

线上依托5个网格居民微信群，定期实时推送企业招聘、短期灵活就业、公益性岗位信息，全年累计推送岗位资讯1000余条；线下按季度举办“党建+就业”专场招聘会，截止目前累计开展线上线下就业宣传招聘活动6场，提供优质岗位30个。同时鼓励辖区企业设立党员先锋招聘岗、就业见习基地，优先吸纳辖区就业困难人员入职，最大化盘活本地就业资源，让居民足不出社区就能找到适配工作。

（二）开展订单式实操技能赋能培训

紧扣辖区企业用工缺口与劳动力求职需求，按需开设家政护理、月嫂育婴、手工编织、契丹御秀非遗制作、短视频电商运营等实操类技能培训班，严格执行“技能培训+岗位推荐”联动配套机制。培训全程配备专业讲师，采取理论授课+实操实训相结合模式，全年开设特色技能班6期，参训群众80人次。学员结业后社区第一时间对接辖区企业、个体商户定向推荐就业，有效解决群众无专业技能、就业竞争力薄弱问题，切实提升辖区劳动力综合就业能力。

（三）落实特殊困难群体兜底保障帮扶

将台账内零就业家庭、残疾人、长期失业人员等重点困难群体分为五类人员，量身定制“一人一策”专属帮扶方案。主动对接人社公益性岗位、社区灵活就业岗位拓宽就业渠道，全面落实社保补贴、创业担保贷款、就业援助等惠民政策，为行动不便、不懂线上操作的群众提供材料收集、业务申报、手续办理全程代办服务。

依照常态化回访机制，定期跟进帮扶对象上岗稳定性、收入情况，动态调整培训、岗位、政策帮扶举措，牢牢守住民生就业底线。

下一步，站东社区将持续深耕“党建引领+家门口就业”特色服务模式，持续优化四级就业服务组织体系；依托动态数据库持续拓展就业渠道，加大群众技能赋能培训供给；不断完善精准摸排、闭环管理长效工作制度，推动就业服务覆盖辖区全部适龄劳动力。以有温度、有实效、可持续的基层就业服务，帮助更多居民实现家门口稳定就业，以扎实细致的民生服务筑牢基层治理坚实根基。