为切实提升我区就业公共服务水平，7月20日至23日，红山区就业服务中心组织“家门口”就业服务站负责人及工作人员开展为期4天的轮训活动。本次轮训聚焦就业政策解读、站点服务规范、重点群体就业帮扶技巧以及内蒙古就业公共服务平台和“就业内蒙古”平台操作等核心内容，紧密结合基层就业服务实际场景，深入剖析工作要点，通过案例分析、实操演练与互动答疑等方式，帮助参训人员快速掌握实用服务技能，有效破解日常工作中的难点问题。

参训人员先后前往红山区 3 个市级遴选站点、4 个旗县区重点打造站点及 1 个标准化站点开展实地观摩学习。各站点负责人围绕站点日常运营、便民就业服务等内容分享经验做法。参训人员边走边看、边问边记，结合自身工作查找短板、借鉴方法，进一步理清家门口就业服务站服务事项，明确服务提质优化方向。

在市级遴选的赤峰市红山区东城街道（军嫂社区）家门口就业服务站，参训学员重点观摩学习。街道创新推行的 “三星服务”工作法令人深受启发，该机制针对就业困难人员实施分级分类服务管理，持续推动服务质量阶梯提升，也让参训人员对就业困难群体精准帮扶工作形成更为直观、深刻的认识。

参训人员一致表示，本次培训针对性强、内容充实，进一步明晰了工作思路，有效提升了业务能力，下一步将把所学内容切实运用到实际服务中，更好地为辖区居民提供就近便捷的就业服务。红山区就业服务中心将持续开展基层就业服务人员业务能力提升培训，健全完善常态化培训机制，不断夯实基层就业服务基础，推动“家门口”就业服务站真正实现便民惠民目标，助力辖区就业形势持续稳定向好。