尊敬的先生/女士：

您好！

市人力资源和社会保障局劳动关系科现制作、发放一份关于企业内部劳动关系协调机制的调查问卷，对市内企业进行调查。其目的是了解企业内部劳动关系协调机制建立和运行的基本情况，总结企业内部劳动关系协调机制建立和运行的先进做法及存在的问题，为引导创建和谐劳动关系提出对策建议。您提供的真实情况、宝贵意见和看法，会成为我们重要的决策参考，希望企业负责人力资源管理的部门或专门人员认真据实填写！ 请将符合您企业基本情况的描述在相应的答案上打“√”或直接填写相关数据。如果被询问信息可以提供您却不能立刻告知，请说明。如果被询问信息不能提供或是很难获取，请说出您最严密的估计值。有些企业由多家公司组成。如果企业是集团公司的一部分，请记住我们询问的信息是只关于这个企业的，而不是整个公司。问卷采取不记名方式填写。 我们特别承诺：我们将对您在回答问卷中所提供的所有信息承担保密义务。您的回答仅供宏观分析，而不考究个案原因。在回收问卷时，我们不会当场查看，只在最后汇总时整理、统计。

请于2023年11月30日前将填写好的调查问卷反馈至赤峰市劳动人事争议仲裁院，逾期将不进行统计。

联系单位：赤峰市劳动人事争议仲裁院

联系地址：赤峰市新城区大明街市信访局大楼5楼509 

联系电话：18147671089

电子邮箱：taolichunfeng1987@126.com

附件：赤峰市企业劳动关系问卷调查.docx