一、主办单位：赤峰市劳动人事争议仲裁委员会

二、办理依据：《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》、《劳动人事争议仲裁办案规则》等。

三、仲裁时效：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受此款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

四、受理条件：

1、企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者之间，以及机关、事业单位、社会团体与其建立劳动关系的劳动者之间，因确认劳动关系，订立、履行、变更、解除和终止劳动合同，工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护，劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；

2、有明确的仲裁请求和事实理由；

3、申请人是与本案有直接利害关系的自然人、法人或者其他组织，有明确的被申请人；

4、属于本仲裁委员会管辖范围；

5、仲裁申请材料齐备并符合要求;

6、不属于以下情形：仲裁委员会已经出具不予受理通知书，或案件已在仲裁、诉讼过程中，或调解书、裁决书、判决书已经发生法律效力，申请人基于同一事实、理由和仲裁请求又申请仲裁的。

五、提交材料：

1、申请人：

（1）申请书：提交仲裁申请书一式两份（正本、副本），若被申请人人数﹥1，副本份数应按照被申请人人数提供。仲裁申请书由申请人签名（捺印确认）。

（2）申请人为劳动者本人的，需提交本人居民身份证等有效身份证件复印件（身份证正反双面复印）一份；申请人为用人单位的，需提交法定代表人（或主要负责人）身份证明书、法定代表人（主要负责人）居民身份证复印件、《营业执照》（副本）复印件、授权委托书等各一份。

（3）证据提交：文书类证据除准备正本外，还应提交复印件，复印件仲裁委案卷留存；影像（音像）类证据需刻录光盘储存无误后当庭提交，并当庭演示原始载体做为质证依据。

（4）委托书：委托代理人为律师、基层法律服务工作者的，提交有效执业资格证件复印件、律师事务所或者法律服务所公函、授权委托书。委托代理人为近亲属的，提交委托代理人有效身份证件复印件、授权委托书等证明材料。委托代理人为所在社区、单位以及有关社会团体推荐的公民的，提交委托代理人有效身份证件复印件、授权委托书、社区、单位以及有关社会团体推荐信。

（5）送达：申请人要提供经确认无误的通讯地址作为仲裁文书送达地址，如地址变更须及时书面告知仲裁委员会。因申请人自己提供的送达地址不准确、拒不提供送达地址、送达地址变更未及时告知仲裁机构、申请人本人以及申请人指定的代收人拒绝签收，导致仲裁文书未能被受送达人实际接收的，文书退回之日视为送达之日。

2、被申请人：

（1）用人单位为企业的，提交《营业执照》（副本）复印件；用人单位为其他单位的，提交其登记机构出具的登记资料复印件；

（2）法定代表人（主要负责人）身份证明书一份；

（3）法定代表人居民身份证复印件一份；

（4）如有委托代理人参加仲裁活动，委托代理人为律师、基层法律服务工作者的，提交有效执业资格证书复印件、律师事务所或者法律服务所公函、授权委托书。委托代理人为工作人员的，提交委托代理人有效身份证件复印件、授权委托书。

（5）被申请人为劳动者的，提交居民身份证复印件一份。

六、办理流程：申请→受理→答辩→开庭→办结。

七、仲裁时限：仲裁案件办结时限为45天，案情复杂需要延期的，延长期限不得超过15日。收到仲裁申请书之日起5个工作日内出具书面受理决定书，被申请人收到申请书副本后，应当在10个工作日内向仲裁委员会提交答辩书。被申请人逾期未提交答辩书的，不影响仲裁程序的进行。

八、开庭纪律：申请人无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可按撤回仲裁申请处理，申请人重新申请仲裁的，仲裁委员会不予受理；被申请人无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，将缺席裁决。

九、收费标准：不收费。

十、地址：赤峰市松山区大明街11号赤峰市信访局大楼5楼509。

咨询电话：0476-8351936